Rådgiver HR – Nord-Aurdal kommune

Kontor og økonomi Personal, arbeidsmiljø og rekruttering

(2 weeks ago)

  • FAGERNES
  •  Post Date: 22. September 2022
  •  Expire date: 7. October 2022
Job Description

Published 22-09-2022
Deadline: 07-10-2022

 

Rådgiver HR

Er DU vår nye HR-rådgiver?

Er du opptatt av utvikling, og klar for å ta en aktiv rolle i å sikre at HR-prosessene i kommunen møter dagens og fremtidens behov?

Nord-Aurdal kommune er Valdres' største arbeidsgiver innen offentlig sektor. Vi må tiltrekke oss og beholde de riktige medarbeiderne, for å være en attraktiv, effektiv og innovativ arbeidsgiver og tjenesteyter. Vårt strategiske fokus er å utvikle mennesker og systemer, kompetanse og kultur. 

Gjennom rollen som HR-rådgiver får du en variert arbeidshverdag bestående av rådgivning og utvikling innen personalforvaltning og lønn, rekruttering, HMS, ledelse og medarbeiderskap. 

Vi ser etter deg som er nytenkende og faglig sterk, som trives med et bredt spekter av oppgaver og samarbeid på tvers av virksomheter og fagområder.

HR-avdelingen er organisert i virksomhet HR, service og kommunikasjon, som er en del
av kommunedirektørens stab. Virksomheten drifter i 2022 med totalt 14 årsverk. 

Vi ser frem til å lese søknaden din!

Arbeidsoppgaver

  • Lederstøtte, opplæring og oppfølging på HR-området:
    Arbeidsmiljø- og nærværsarbeid / Rekruttering og ansettelser / HMS og kvalitetsarbeid
  • Deltakelse og ansvar i prosesser som omfatter endringer, omstilling og utvikling, digitalisering og kompetansetilpasning 
  • Bidra til å utvikle, evaluere og sikre gjennomføring av Nord-Aurdal kommunes arbeidsgiverpolitikk og HR-strategi
  • Tett samspill med organisasjonens tillitsvalgte og verneombud

Andre rådgiveroppgaver kan være aktuelle, avhengig av personlige egenskaper, kompetanse og avdelingens behov.

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning fra høgskole- eller universitet (primært på nivå med master, eller bachelor med videreutdanning) 
  • Erfaring fra liknende stilling / liknende oppgaver
  • Solid kompetanse innen stillingens fagområder
  • Kunnskap om og erfaring med organisasjons- og strategiutviklingprosesser
  • Evne til og interesse for videreutvikling, effektivisering og digitalisering av HR-prosesser, inkludert systemer for opplæring (e-læring, kurskonsepter o.l)
  • God kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk for HR-området
  • Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

  • Du brenner for utvikling, effektivitet og kvalitet, er initiativrik og løsningsorientert
  • Du er fleksibel og har evne til å tilegne deg kunnskap om nye fagområder
  • Du er trygg og har høy integritet, med evne til å jobbe strukturert og selvstendig
  • Du har god organisasjonsforståelse og utpregede samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Du har høy serviceinnstilling og evne til å bygge relasjoner
  • Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne   

Vi tilbyr

  • Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med rom for faglig vekst og kompetanseutvikling
  • Dedikerte kollegaer som gleder seg til å få deg med på laget
  • Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor etter avtale (stillingen krever primært fysisk tilstedeværelse)
  • Lønn etter avtale
  • Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP

Andre opplysninger

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. Offentleglova § 25, andre ledd.
Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Intervjuer vil etter planen finne sted i uke 42.

Vil du vite mer om Valdres? Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge.
Les/se mer på valdres.no.
Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for parter eller våre tilbud til barn og unge? 
Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Ta kontakt – VELKOMMEN!

 

 

DIVERSE INFO

Arbeidsgiver Nord-Aurdal kommune orgnr: 993811580
Kort om arbeidsgiver

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og 4500 fritidseiendommer. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!

Webside
Bransje Kontor og økonomi
Yrke Personal, arbeidsmiljø og rekruttering
Sted FAGERNES (Adresse: Postnr: 2900)
Stillingstype Annet Heltid Antall stillinger: 1
Sektor Offentlig
Krav Høyere utdanning
Tiltredelse Unknown
Søknadsfrist 07-10-2022


Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/98e94461-7c7c-4801-94d6-1efb5bb299d7
AMEDIA
https://candidate.webcruiter.com/nb-no/Account/SpaLogin?ReturnUrl=%2Fcv%3Fadvertid%3D4556318083%26language%3Dnb%26link_source_id%3D4

Ledig stilling: Rådgiver HR - Nord-Aurdal kommune