100 % sykepleier/vernepleier

Lunner kommune – Nær naturen – nær byen! 

Lunner kommune i Viken fylke har sentral beliggenhet, med kort avstand til Gardermoen og Hønefoss, i skjæringspunktet mellom by og bygd. Sentralt i samfunnsplanleggingen i vår kommune er befolknings- og tettstedsutvikling, klima og energi, folkehelse og næringsutvikling.

Helse og mestring i Lunner kommune består av tre enheter;

– institusjon

– hjemmebaserte tjenester og forvaltning

– tilrettelagte tjenester, psykisk helse og rusoppfølging 

Tjenesteområdet skal levere tjenester av høy faglig kvalitet. Hverdagsmestring, kompetanse og tjenesteutvikling er satsningsområder, med mål om å imøtekomme framtidas tjenestebehov.         

https://youtu.be/SB5m-JVX-Ho                              

Søker du en faglig utfordrende og spennende hverdag, har vi følgende stilling ledig i hjemmebaserte tjenester avdeling Roa med arbeid hver 3. helg: 

100% sykepleier/vernepleier

Vi gleder oss til å ønske nye kollegaer velkommen til en arbeidsplass preget av engasjerte og trivelige medarbeidere. Hjemmebaserte tjenester i Lunner er inne i en spennende utvikling, med høyt fokus på kompetanse og tjenesteutvikling. Tjenesten er delt i to avdelinger og lokalisert i våre to nye bygg, Lunner helse- og omsorgssenter på Harestua og Roa omsorgsboliger og aktivitetssenter på Roa. I tillegg har vi et team som jobber mot brukergruppen innenfor rus og psykiatri. Tjenesten har 2 fagsykepleiere og 13 sykepleiere. I tillegg har vi erfaren gruppe med 24 helsefagarbeidere. Det er 3 faggrupper for demens, palliasjon og ernæring. Hver uke har tjenesten felles møter med undervisning eller refleksjoner. Fagsykepleier holder pasientmøter ukentlig. Du har primær- og sekundæransvar om tjenestemottakere. Det tilrettelegges for arbeid med tiltaksplaner, revurderinger og IPLOS-registrering. Kommunen tilrettelegger for palliativ- og terminalforløp for våre innbyggere.

Arbeidsoppgaver

• Yte nødvendig bistand etter tidsavgrensede vedtak i tråd med lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Primærkontakt
• Dokumentere og revurdere behov for tjenester
• Legge til rette for at tjenestemottagere mestrer egen helse
• Legekontakt, medisinhåndtering, medisintekniske prosedyrer i henhold til tiltaksplaner.    
• Deltagelse i fagmøter/samarbeidsmøter. Tverrfaglig samarbeid.
• Veilede medarbeidere og bidra til å styrke det faglige fokuset i tjenesten.
• Studentveiledning

Kvalifikasjonskrav

• For stillingen kreves det godkjent autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner. Dersom du har fremmedspråklig bakgrunn, må du kunne dokumentere bestått norskprøve 3.
• Kompetanse og interesse for bruk av velferdsteknologi
• Aktiv holdning til hverdagsmestring som tankesett
• Du har førerkort klasse B og må kunne fremvise gyldig førerkort
• Personlig egnethet blir vektlagt

Personlige egenskaper

• Du har faglig kvalitet, arbeidsglede og respekt som viktige verdier
• Du er trygg, tydelig og engasjert og setter brukeren i fokus
• Du støtter aktivt opp fattede vedtak og beslutninger
• Du er løsningsorientert og fleksibel med evne til å jobbe strukturert
• Du er komfortabel med å arbeide selvstendig og i team
• Du er bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
• Du brenner for og bidrar til nytenking og utvikling
• Du er god på samarbeid med tjenestemottagere og pårørende
• Du brenner for et profesjonelt fagmiljø og bidrar til dette
• Du har digital kompetanse og teknologisk nysgjerrighet 

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4. (Skal ikke vedlegges søknaden)

Annet

Det forutsettes at du er tuberkulosevaksinert, eller tilfredsstiller kravene i forskrift om tuberkulosekontroll

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidsliv-ordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap.
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling
• Rekrutteringstillegg ved ansettelse kr 50 000 og beholdertillegg etter 3, 6 og 10 år kr 25 000
• Kompensasjon for studentveiledning 3000kr/student 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/5ffa3abe-f746-4253-ac11-5566858c0e2d
IMPORTAPI