Avdelingsleder – Heimdal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune
Sales, retail and retail trade Personlig tjenesteyting(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 24-04-2024
Deadline: 09-05-2024
Avdelingsleder
Vil du ha en av Trondheim kommunes viktigste lederjobber?
Heimdal bo- og aktivitetstilbud har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Vil du være med å styrke laget, utvikle tjenestene og skape mening sammen med våre tjenestemottakere, samarbeidspartnere og dyktige medarbeidere?
Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse.
Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig.
“Jeg skulle ønske jeg kunne bestemme mer selv, hatt mer kontroll over eget liv”.
Dette er et sitat fra Erlend, som mottar tjenester fra oss. Han har ønsker, drømmer og meninger om hvordan livet hans skal være. Du og dine kollegaer skal jobbe for at han og de andre vi bistår opplever god livskvalitet.
Bo- og aktivitetstilbudene står på terskelen for innføring av Positiv adferdsstøtte (PAS) som fagverktøy, noe som skal bidra til at Erlend vil få ønsket sitt oppfylt. Se introduksjon her.
Vi har mange flotte medborgere i byen som trenger oss, og vi skal også lytte til hva de har å si når vi skal utvikle tjenesten videre. Som avdelingsleder i Heimdal bo- og aktivitetstilbud vil du få medansvar for å utvikle tjenestene til disse unike menneskene og deres pårørende. Du vil få ansvar for en gjeng dyktige, tverrfaglige og engasjerte medarbeidere, som du skal motivere, støtte og samarbeide med.
Bo- og aktivitetstilbudene står foran en spennende og utfordrende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden.
Vi ønsker en trygg og tydelig avdelingsleder med stor motivasjon for å være en del av vårt lederteam, og har vilje og evne til å tenke og skape handlingsrom sammen med personalet. Som avdelingsleder må du ha en genuin interesse for de vi gir tjenester til, ha fokus på ledelse, fagutvikling og bidra til gode relasjoner internt og eksternt. Du evner å lede andre og deg selv på en måte som skaper utvikling i organisasjonen.
Bo- og aktivitetstilbudet består i dag av fire enheter. Heimdal -, Lade -, Byåsen – og Lerkendal bo- og aktivitetstilbud.
Som nyansatt avdelingsleder vil du få en ekstern mentor, som følger deg det første året. I tillegg vil du få en fadder/makker i lederteamet ditt.
Er du den avdelingslederen vi er på jakt etter, og synes denne jobben høres spennende ut, håper vi å se deg på søkerlisten vår!
Arbeidsoppgaver
- Sikre god kvalitet på tjenestene vi leverer til innbyggerne, i henhold til lover og forskrifter og Trondheim kommunes målsettinger
- Sammen med enhetsleder har du delansvar for måloppnåelse innenfor områdene fag, personal og økonomi
- Delansvar for HMS-arbeid, internkontroll og avvikshåndtering
- Bidra til å utvikle tjenestetilbudet
- Bidra til å implementere Positiv atferdsstøtte (PAS) som felles rammeverk for tjenestene
- Du får personalansvar for en gruppe medarbeidere som du veileder i tråd med kommunens oppdrag, arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform
- Bidra til å ivareta et positivt, åpent, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
- Bidra til at vi samarbeider godt med andre, både interne og eksterne samarbeidspartnere, som spesialisthelsetjeneste, helse- og velferdskontor og pårørende
- Rapportere til enhetsleder og være en del av enhetens lederteam
- Kontinuerlig se etter muligheter for utvikling av tjenester og arbeidsmiljø, og bidra sammen med de andre til utvikling og arbeidsglede
Kvalifikasjoner
- Fortrinnsvis vernepleier. Andre med relevant utdanning kan vurderes. Erfaring fra området er en fordel.
- Erfaring innen personal- eller fagledelse og/eller utdanning innenfor ledelsesfag
- Kunnskap om lovverk og avtaleverk, som CRPD og veilederen “Gode helse- og omsorgstjenester til utviklingshemmede”
- Allsidig IT-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Gat og HR-Portalen er en fordel
- Erfaring med å samarbeide med pårørende
Personlige egenskaper
- Møter utfordringer med en løsningsorientert holdning
- Har evne til å jobbe strukturert og målrettet
- Liker å arbeide selvstendig og tar initiativ til veiledning og støtte ved behov.
- Har evne til å skape gode relasjoner og kommunisere godt med andre
- Er nytenkende i arbeidet, og med på å utvikle tjenester som skal være bærekraftige
- Har evne til å se den enkelte, og er opptatt av å ivareta og utvikle den enkeltes ressurser
- Har en inkluderende lederstil
Vi tilbyr
En utviklingsorientert organisasjon med:
- Innflytelse i diskusjoner rundt ledelse og tjenesteutvikling.
- Introduksjonsprogram for nytilsatte og lederutviklingsprogram.
- Deltakelse i BoA's avdelingsledernettverk.
- Lederstøtte fra fagstab, interne tjenester og enhetens lederteam.
- Egen mentorordning.
- Fadder/makker i eget lederteam
- Stor selvstendighet og myndighet.
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
- Systematisk etisk refleksjon
Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Kontaktinformasjon
Wenche Langlo, Enhetsleder, 91114806
Arbeidssted
Østre Rosten 51a
7075 Tiller
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 4801646459
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.05.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Heimdal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden «Jobb hos oss». Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. |
| Webside | http://www.trondheim.kommune.no |
| Bransje | Salg og service |
| Yrke | Personlig tjenesteyting |
| Sted | TILLER (Adresse: Østre Rosten 51a Postnr: 7075) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 09-05-2024 |
