Avdelingsleder på Solberglia sykehjem – vil du utvikle fremtidens demenssykehjem?

Vil du være med på å utvikle tilbud og tjenester til personer med kognitiv svikt og demenssykdom? Solberglia sykehjem avdeling 2 søker en leder som er fag- og kvalitetsbevisst, som trives med endring og utvikling, og som har en solid gjennomføringsevne. 

Solberglia sykehjem er en del av virksomhet Institusjonstjenester demens.  Sykehjemmet har 56 langtidsplasser fordelt på to avdelinger. 

Sykehjemmet er en del av lokalmiljøet og vi jobber aktivt med å spille på lag med lokale foreninger, skoler, barnehager og næringslivet.
Du vil ha ansvar for en avdeling med 30 langtidsplasser og en årsverksramme på ca. 24 årsverk. Du vil ha et aktivt ansvar for å sikre en samlet utvikling og drift av Solberglia sykehjem. 

Vi søker deg som elsker faget, som brenner for tjenesteutvikling og er oppriktig engasjert i arbeid med personer med demenssykdom og deres familier. Du har gode relasjonelle ferdigheter, er motiverende og mestringsorientert i møte med andre. Vi ønsker også at du er uredd, trygg og løsningsorientert i møte med både ansatte og familier/pårørende. Du må ha god forståelse for kompleks tjenesteyting og en evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet. Du må også ha en god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og kunne kommunisere tydelig. Avdelingsleder vil inngå i virksomhetens ledergruppe. Det forventes at ledergruppen tar felles ansvar for utvikling og drift av virksomheten. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning, og kjennskap til turnusarbeid er en stor fordel.

For å skape meningsfylte hverdager for beboere på sykehjemmene i Drammen har utviklet et eget aktivitetskonsept kalt Trivselsarbeid. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet

Arbeidsoppgaver

• Som avdelingsleder må du kunne tåle å stå i en travel hverdag, der hver dag er forskjellig . Det er viktig at du har gode kommunikasjonsferdigheter, og at du er godt rustet til å håndtere stress og uventede situasjoner. Stillingen passer for deg som liker en spennende hverdag og det å ha mange baller i luften, samtidig som du klarer å holde hodet kaldt
• Avdelingsleder skal bidra til en helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av tjenesten. Du vil ha stor påvirkningskraft innen egen virksomhet, og vi ønsker at du er nytenkende og innovativ og klarer å finne løsninger for å møte fremtidens helse- og omsorgsutfordringer
• Personal-, økonomi-, utviklings- og resultatansvar
• Lede og drifte ut ifra mål i styrende planer. Iverksette og følge opp planenes tiltak
• Utvikle drift i tråd med endringer i etterspørsel, og et differensiert beho
• Bidra aktivt i lederteamet i virksomheten og andre utviklingsprosjekter i kommunen
• Opprettholde og videreutvikle samarbeidet med våre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Minimum 3- årig helsefaglig bakgrunn, gjerne med erfaring fra tilsvarende arbeid 
• Lederutdanning – lang og allsidig erfaring kan kompensere for dette
• God økonomiforståelse
• Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
• Kunnskap om mestring- og trygghetsskapende teknologi
• God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne/formidlingsevne
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Du må være tydelig, robust og beslutningsdyktig
• Du har høy grad av gjennomføringsevne og ansvarsfølelse i forhold til stillingens oppgaver
• Du må trives med å levere resultater og at du stilles krav til
• Du er god på inspirere og motivere dine ansatte
• Du har kunnskap om relasjons – endringsledelse og ser verdien av involvering og gode prosesser
• Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helhetlig
• Du har evne til å skape ro og holde oversikt i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet, med evne til å ta eierskap til stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling med stort handlingsrom
• Mulighet til å delta i ulike prosjekter
• Et godt og utviklende arbeidsmiljø
• En spennende virksomhet i utvikling 
• Gode, engasjerte og samarbeidsorienterte kollegaer
• Kompetente medarbeidere
• Gode utviklingsmuligheter og faglige utfordringer
• Gode pensjonsordninger
• Lønn og tiltredelse etter avtale
  Din trivsel er viktig for oss og vi er opptatt av at du får en jobb du kan utvikle deg i. Du får en allsidig kollegagruppe som stiller opp for hverandre når det trenges. Vi er en lærende organisasjon som deler våre feil og suksesser.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

Kontaktinformasjon

Randi Håkonsen, Virksomhetslder, 91878098, Randi.Hakonsen@drammen.kommune.no
Maria Nygård, Avdelinsleder, 95971425, maria.brastad.nygard@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Solberglia 15
3058 Solbergmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 4810640305
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f3a839b2-2e53-42a0-bf44-711594f441cd
IMPORTAPI