Avsnittsleder

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som avsnittsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved GDE Telemark, Grenland politistasjonsdistrikt, Etterforskning og etterretningsseksjon, Avsnitt for etterforskning og etterretning 1, politihuset i Skien. Tiltredelse 01.08.24.

Grenland politistasjonsdistrikt består av Etterforskning- og etterretningsseksjonen, Forebyggende seksjon og Patruljeseksjonen. Avsnittsleder, avsnitt 1, har delegert ansvarsområde fra seksjonsleder og fag- og driftsansvar for etterforskningsavsnitt 1, samt personalansvar for 15 medarbeidere innenfor områdene etterretning, gjenganger, operativ etterforskning, beslagsansvarlig, hovedinstruktør etterforskning og sivil støtte.

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi i tråd med samfunnsutviklingen. Etterforskningsfaget er i utvikling, og som leder må du være en aktiv bidragsyter i forhold til å videreutvikle og implementere nye arbeidsmetoder.

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Avsnittsleder må bidra til et positivt arbeidsmiljø for å styrke fellesskap og samarbeid.

Den som tilsettes må kunne ivareta medier og publikum på en profesjonell måte.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av avsnittet, å ivareta et helhetlig personal, ressurs- og resultatansvar
• Personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertrivsel
• Overordnet fagansvar for området etterforskning
• Ansvar for at tjenesten blir utført effektivt og kvalitativt innenfor vedtatte mål og rammer
• Innføre, og ivareta, god dialog på avsnittet, med de geografiske driftsenhetene, påtale og andre samarbeidspartnere
• Sørge for at de faglige oppgavene som er tillagt avsnittet blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser
• Sørge for god ressursutnyttelse og riktig prioritering av saker
• Ansvar for rekruttering, opplæring og kompetanseplanlegging i samarbeid med seksjonsleder  Være en del av ledergruppa i seksjonen
• Oppfølging knyttet til MAS-prosjektet
• Andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole
• Lang og bred erfaring fra etterforskning
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Kunnskap om relevant regelverk knyttet til personalledelse og HMS
• Gode kunnskap og erfaring med politifaglige straffesakssystemer som BL, PAL, Indicia mv.

Ønskelig:

• Lederutdanning og/eller erfaring som leder med personalansvar
• Erfaring med etterforskningsledelse
• Erfaring med etterretning
• Erfaring med administrative systemer som TTA, PSV, DFØ mv.
• Kunnskap om regelverk som regulerer partsamarbeidet i staten

Krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert med gjennomføringsevne
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Strategisk og helhetsorientert
• Engasjert og positiv

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 720 100,- brutto per år (fra ltr 72).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Annie Sandersen, Seksjonsleder, +47 488 86 188, annie.sandersen@politiet.no

Arbeidssted

Myren 7
3718 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4793550148
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2024
Søknadsfrist: 02.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/014fed52-c208-46d6-9004-c44c584d9e0f
IMPORTAPI