Stillingsbeskrivelse
Published 06-05-2024
Deadline: 27-05-2024
Brann og redning
Vi har ledig følgende to stillinger som brannforebygger ved Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste (NIBR):
- 1 fast 100 % stilling
- 1 midlertidig 100 % stilling (vikariat) for perioden: oppstart snarest mulig – 30.06.2026
Om enheten og stillingen
Nordmøre interkommunale brann- og redningstjeneste dekker alle oppgaver som er tillagt brann og redning for kommunene Kristiansund, Averøy, Smøla og Aure. Kristiansund kommune, enhet brann og redning, er også vertskommune for det interkommunale utvalget for akutt forurensning på Nordmøre.
Som brannforebygger vil du bli ansatt ved forebyggende avdeling som er lokalisert ved hovedstasjonen i Kristiansund. Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann får for liv, helse, miljø og materielle verdier.
Hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med muligheter for personlig utvikling sammen med gode kolleger. Nordmøre brann og redning er i en utviklende og spennende fase, og du vil få anledning til å bidra til utvikling av egen arbeidsplass. I løpet av 2025 skal brannvesenet flytte inn i en topp moderne ny brannstasjon. Den nye brannstasjonen vil inneha alle fasiliteter som trygger en krevende og aktiv arbeidsdag.
Arbeidsområder
- daglig utførelse av tjeneste knyttet til brannforebyggende arbeid
- vurdering av risikoreduserende tiltak gjennom feiing og tilsyn av skorsteiner og ildsted
- saksbehandling
- informasjons- og motivasjonsarbeid overfor innbyggerne
- andre forefallende oppgaver tilhørende brann- og redningstjenesten, fortrinnsvis innenfor forebyggende avdeling
Kvalifikasjonskrav
- fagbrev som brannforebygger/feiersvenn. Eller være villig til å gjennomføre opplæringsløp som fører til slikt fagbrev (NB! sistnevnte gjelder kun for fast stilling).
- førerkort klasse B
- gode digitale ferdigheter
- gode formidlingsevner i norsk muntlig og skriftlig
- god fysisk form
- plettfri vandel. Politiattest må fremlegges før arbeidsforholdets start.
Ønskelige kvalifikasjoner
- førerkort kl. BE
- båtførerprøven
- sikkerhetskurs for mindre fartøyer
- relevant arbeidserfaring/opplæring i brannsikkerhet
- opplæring i førstehjelp
Personlige egenskaper
- ærlig, lojal, fleksibel og tillitsvekkende
- engasjert, nytenkende og utviklingsorientert
- serviceinnstilt
- jobber systematisk og nøyaktiv
- har høyt fokus på egen og andres sikkerhet
- dine arbeidskolleger beskriver deg som en lagspiller
Spesielle forhold i stillingen
Fast oppmøtested/ kontorplass på Averøy, Aure eller Smøla etter at opplæringsløpet er fullført, kan vurderes ved behov.
Vi tilbyr
- en variert og spennende arbeidshverdag
- fleksibel arbeidstid
- to timer trening i arbeidstiden
- dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer (NB! Gjelder kun for faste stillinger)
- gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP
Øvrige vilkår
Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.
Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.
Søknad
Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.
Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.
Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.
Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO
