Design lead til Designsystem 

I Politiets IT-enhet (PIT) jobber vi for å bidra til at politiet leverer den polititjenesten samfunnet har behov for. Politiet skal ivareta samfunnets trygghet og sikkerhet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. Kort sagt, der vi er som innbyggere, og det vi er som samfunn og velferdsstat. Vi i PIT understøtter politiet på hele samfunnsoppdraget.

For å levere på dette, trenger vi flere designere! Nå ser vi etter deg som vet (og har erfart i praksis) hvor viktig et designsystem er for å bygge bro mellom design og utvikling, etterleve krav til universell utforming, sikre god brukeropplevelse og opprettholde merkevarekonsistens på tvers av flater, enten de er analoge eller digitale. Du vet også at et designsystem bidrar til å gi virksomheten økt fart og flyt, samt frigir tid og økonomiske midler til mer kritiske oppgaver.                      

Design og brukeropplevelse i PIT består i dag av 27 fast ansatte designere, som jobber i ulike tverrfaglige produktteam. Kompetansen vår strekker seg fra produktdesign (UX) og tjenestedesign til visuell design og innhold. Vi jobber for å være et trygt, raust og inkluderende fagmiljø hvor vi kjenner hverandres kompetanse, og har en sterk delingskultur. Vi mener at gode løsninger skapes gjennom diskusjon og involvering.

Som Design Lead for designsystemet, vil du være ansvarlig for å etablere visjon og sette retning. Du får være med på å forme og lede et team, samt ha god dialog med andre team som bruker designsystemet. Du kommuniserer resultat, og bygger en naturlig delingskultur. Du arbeider selvstendig, men vet at uten samarbeid kommer vi ingen vei. Vi er så vidt i gang og har bygget opp politiet.no/design. Nå håper vi å finne deg som ønsker å ta oss videre!

Du vet hva som skal til for å ta oss fra (nesten) 0-100, og har fra tidligere erfaring fra komplekse virksomheter som leverer tjenester innen et bredt spekter. Du vet at vi må tenke innside og utside i samspill, og anerkjenner at vi leverer alt fra hverdagslige publikumstjenester til løsninger som benyttes i skarpe operasjoner. Du får mulighet til å være med på reisen hvor vi skal sette dette i system – med mål om å skape tilgjengelige, intuitive og helhetlige brukeropplevelser som bidrar til at politiet løser samfunnsoppdraget enda bedre!

Dine arbeidsoppgaver

• Forme og lede et tverrfaglig team som har i oppgave å finne ut av hva designsystemet i politiet må levere på.
• Etablere og utvikle et designsystem, og sikre at det møter behovene vi har knyttet til produkt- og tjenesteutvikling i politiet. Dette inkluderer å sette det i system med komponenter, designmønstre og retningslinjer.
• Utvikle og implementere designsystem gjennom tverrfaglig samarbeid med designere, frontend-utviklere og andre relevante roller i våre produktteam, og sikre konsistens på tvers av alle digitale produkter.
• Inkludere interessenter på tvers av virksomhet og etat for å samle behov og tilbakemeldinger, og sikre at designsystemet stemmer overens med virksomhetsmål og brukerbehov.
• Ivareta behov teamene har for opplæring og støtte for å kunne bruke designsystemet effektivt.
• Sikre at designsystemet holder høy kvalitet og er grundig testet for brukervennlighet, tilgjengelighet og kompatibilitet på tvers av ulike enheter og plattformer.
• Etablere og overvåke nøkkelmetrikker for å evaluere effektiviteten i designsystemet. 
• Være oppdatert på de siste trendene innen design og teknologi. Kontinuerlig vurdere innovative ideer og beste praksis i designsystemet.

Dine kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor eller masternivå (Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse).
• Erfaring med å designe og administrere designsystemer.
• Sterk kompetanse innen UX/UI prinsipper, Universell utforming, etterlevelse og teknologi.
• Dybdeerfaring med bruk av Figma.
• Kompetanse innen merkevare og profil, sterke visuelle egenskaper.
• Kompetanse innen produktstrategi og målbildearbeid.
• Vant til å jobbe i tverrfaglige team.
• God teknisk forståelse.
• Sterk på designprosess ( har en bred verktøykasse).
• Erfaring fra å jobbe produktorientert.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

I tillegg må du:

• Ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du skal trives hos oss og ha det gøy på jobb. Vi tror at du vil ha det fint hos oss om du:

• Har erfaring fra teamledelse eller produktledelse,  trives med å lede og utvikle andre.
• Er glad i mennesker, har sterke samarbeidsevner og er en god relasjonsbygger.
• Er trygg i deg selv, har gode formidlingsevner, og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten.
• Er kreativ i din ledelse, får frem det beste i teamet, samt fremmer et innovativt og samarbeidende arbeidsmiljø, hvor problemer blir til løsninger.
• Tenker helhetlig, utover eget fagfelt, og er nysgjerrig på for eksempel etatens behov, rammer og muligheter innenfor temaer som eksempelvis sikkerhet og bærekraft.
• Har pågangsmot – vi trenger flinke folk som motiveres av at vi er inne i en dreining fra prosjekt- til produkttankegang.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver innen digitalisering av en av våre viktigste samfunnsfunksjoner.
• Gode muligheter for faglig vekst og utvikling med fast avsatt tid til kompetanseheving.
• Fleksibel arbeidstid med sommer-/vintertid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
• Gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger (se SPK.no for mer informasjon).
• Sentral og lett tilgjengelig arbeidsplass på Majorstua.
• Du blir ansatt som seniorrådgiver med årslønn fra kr. 796 600 – 996 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Søknader uten portefølje vil ikke bli vurdert.

Vi tar gjerne en prat og deler mer informasjon dersom du er nysgjerrig på stillingen eller har noen spørsmål. For å få et lite innblikk i hverdagen hos oss, lytt gjerne til podcasten vår DigiTalt hvor vi deler våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen vi er inne i, og ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling   

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Kontaktinformasjon

Marte Holmøy, 48267561

Arbeidssted

Fridtjof Nansens vei 14
0369 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets IT-enhet

Referansenr.: 4803935537
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b402be3b-6a02-4dc2-b50c-c374ba9c9ddf
IMPORTAPI