Fast kontaktperson for omvendt voldsalarm og forebyggende risikoanalytiker –  politibetjent 3,2,1

Er du vår nye superbruker på oppfølging av kontaktforbud med omvendt voldsalarm (OVA)? 

Vi søker en motivert og engasjert medarbeider til 1 fast stilling som fast kontaktperson for OVA og arbeid med forebyggende risikoanalyse. Vi ser etter en pådriver som liker en utfordring, og som jobber effektivt alene og i samarbeid med andre.

Som fast kontaktperson for OVA vil du som utgangspunkt jobbe med oppfølging av saker der det skal vurderes/er besluttet oppfølging med OVA i GDE Romerike. Du vil også være en del av fagteamet til forebyggende risikoanalyse, og kan komme til å få arbeidsoppgaver innen forebygging av partner- og/eller æresrelatert vold. 

Stillingen ligger til forebyggende avsnitt 2, seksjon nærpoliti, Lillestrøm politistasjonsdistrikt i GDE Romerike, Øst pd. Stillingen er plassert på Lillestrøm og arbeidet utføres på dagtid. 

Teamet har ansvar for sakene til GDE Romerike, herunder Lillestrøm, Lørenskog, Nittedal, Rælingen, Aurskog og Høland, Gjerdrum, Ullensaker, Nannestad, Hurdal, Nes og Eidsvoll kommune. I tillegg til tett samarbeid med etterforskning og påtale, samarbeider fagteamet også med trusselgruppa og
distriktets fagledere ved seksjon for forebygging, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, samt eksterne aktører.

I ansettelsen vil vi særlig vektlegge personlige egenskaper og teamsammensetning.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre arbeidsoppgaver knyttet til funksjonen «fast kontaktperson» for OVA i GDE Romerike. Herunder være kontaktperson for den som skal pålenkes/er pålenket, og blant annet lage og besørge forkynning av gjennomføringsplan, vurdere og følge opp anmodninger om opphold i forbudssonen, gjennomføre avsluttende samtale mm.
• Benytte OVA-admin og OVA-kart for opprettelse og oppfølging av sak, utarbeidelse av forbudssoner mm.
• Planlegge og besørge pålenking/avlenking av siktede og besørge nødvendig utstyr og følge opp tekniske feil
• Dokumentere arbeid og oppfølging av OVA i OVA-admin og BL
• Samarbeide med påtale, etterforskning, forebyggende risikoanalytiker, fagkoordinator, kriminalomsorg m.fler ifm oppstart og oppfølging av OVA
• Ha oversikt og koordinere oppfølgingen av GDE Romerike sine pågående OVA saker sammen med avsnittsleder
• Ved ledig kapasitet må det påregnes arbeidsoppgaver som ligger til forebyggende risikoanalyse. Herunder risikovurdering av saker som omhandler vold i nære relasjoner og/eller æresrelatert vold ved hjelp av verktøyene SARA:SV og PATRIARK, og identifisering og gjennomføring av egnende kriminalitetsforebyggende tiltak. Det kan eksempelvis være nødvendig med oppfølgingssamtaler med partene og samarbeid internt og/eller med eksterne aktører
• Besørge opplæring av OVA til egne ansatte ved behov
• Holde leder løpende orientert om eget arbeid og annet som kan ha betydning for enheten/distriktet
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Fylle kompetansekravet til pb3/pb2/pb1
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk og engelsk
• Førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ønskelig:

• Erfaring med arbeid med OVA, eller kunnskap om OVA
• Kunnskap innen Indicia, BL og OVA-admin og OVA-kart
• Kurs, arbeidserfaring eller innsikt i risikovurderingsverktøyene SARA:SA og PATRIARK. Eventuelt annen erfaring som er relevant for risikovurdering -og håndtering av saker som omhandler partner- og/eller æresrelatert vold
• Erfaring fra etterforskning av vold i nære relasjoner og æresvold

Personlige egenskaper

• Du er moden og trygg i politirollen
• Du har gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress
• Du tar initiativ, fatter og gjennomfører beslutninger
• Du er faglig interessert og reflektert rundt politiets rolle i det kriminalitetsforebyggende arbeidet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  • Politibetjent 3 (SKO 1461), kr. 624.500 til 667.700 brutto per år (lønnstrinn 64-68)
  • Politibetjent 2 (SKO 1459), kr. 487.800 til 540.500 brutto per år (lønnstrinn 48-55)
  • Politibetjent 1 (SKO 1457), kr. 432.800 til 460.600 brutto per år (lønnstrinn 39-44)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Frida Halvorsen, 99092791

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4788299484
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c8a7923f-ebcc-4789-a3de-b8fc3e241eaa
IMPORTAPI