Førsteamanuensis i piano (50 %)

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

I vårt sterke og mangfoldige fagmiljø ved Institutt for musikk har vi nå ledig en fast stilling som førsteamanuensis i piano. Vi søker etter en engasjert pianist med høy kompetanse og utøvererfaring som pianist, akkompagnatør og kammermusiker. Stillingen er knyttet til studieprogram for utøvende musikk (konservatorieutdanningen) og lyses ut med stillingsprosent på 50 %.

NTNU Musikk har Norges bredeste tilbud av utdanningsveier innen musikk på ett og samme institutt. Vi har utøvende studier innen klassisk, kirkemusikk og jazz, vi har musikkvitenskap med utøvende praktiske fag, vi har musikkteknologi, dansevitenskap og PPU. Instituttet har flere ph.d.- stipendiater innen kunstnerisk utviklingsarbeid, og de fleste av kollegene er aktive også som utøvende og skapende musikere. Samlet sett har NTNU det største kunstfaglige studiemiljøet i landet, med utdanninger innen musikk, film, kunsthistorie, drama og teater, arkitektur og billedkunst.

Vår musikkutdanning skal ha høy relevans for morgendagens klassiske musikere, og vi har som ambisjon å stadig utvikle studiene i retning mot de behov som samfunnet og det kunstneriske feltet trenger. Instituttet samarbeider nært med flere eksterne aktører, som bl.a. Trondheim Symfoniorkester & Opera, Trondheimsolistene, Luftforsvarets musikkorps, Trondheim kammermusikkfestival og Ringve musikkmuseum. Entreprenørskap og samspill er nøkkelfaktorer som skal forberede våre studenter til et arbeidsliv som kulturbærere av den klassiske musikken. Vår utøverutdanning har derfor en kammermusikkprofil som vi ønsker å tydeliggjøre i enda større grad. 

Vi søker nå etter en ny kollega som kan styrke og komplementere vår klassiske utdanning med en tydelig vektlegging av kammermusikk.

Din nærmeste leder er instituttleder. 

 Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og vurderingsarbeid fra bachelor- til doktorgradsnivå, med vekt på hovedinstrument, akkompagnement og kammermusikk.
• Kunstnerisk virksomhet og utviklingsarbeid
• Deltakelse i studentopptak og eksamensarbeid, 
• Faglig-administrative oppgaver 
• Bidra til utvikling av studieprogrammet
• Faglig oppdatering og deltakelse i aktuelle FoU-prosjekter med kunstnerisk virksomhet og/eller forskning

Kvalifikasjonskrav

Den som ansettes må: 

• være aktivt utøvende på et høyt nivå
• ha undervisningserfaring fra universitets/høyskolenivå
• ha solid erfaring som kammermusiker og akkompagnatør 
• ha forståelse for norsk undervisningstradisjon og kulturliv 

Søkerne oppfordres til å opplyse om eventuell tilleggskompetanse, som for eksempel gehørutvikling, improvisasjon, fysiologi mm.
 

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet piano i henhold til krav gjengitt i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger  

• din doktorgrad, eller tilsvarende kunstneriske arbeider, må være innen fagområde piano (

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker et skandinavisk språk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk på linje med trinn tre i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. 

Den som tilsettes forventes å delta aktivt i instituttets fagmiljø og bidra til å styrke den faglige virksomheten ved instituttet. Vedkommende plikter å delta i gjennomføringen av undervisnings- og vurderingsarbeid etter gjeldende studieplaner samt delta i arbeidet med å videreutvikle sitt fagområde og studieprogrammet for utøvende musikk.

Personlige egenskaper

Vi ønsker søkere som har: 

• Evne til å ta initiativ og ansvar
• Gode samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrighet og entusiasme
• Genuin interesse for undervisning og formidling
• Evne til å fremme et godt og inkluderende læringsmiljø

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• et unikt musikkutdanningsmiljø med stor faglig spennvidde i kulturbyen Trondheim
• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr646 000,- – kr 777 900,- (ltr. 66 – ltr. 76) pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 
 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Om søknaden

Kunstneriske arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

 
Søknaden må inneholde: 

• En oversikt over relevant kunstnerisk virksomhet
• En kort beskrivelse av de kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen (maksimalt 5 arbeider). Disse 5 arbeidene må sendes inn sammen med søknaden, i digitalt format (gjerne i form av lenker.)
• CV, attester og vitnemål 
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling   
• Planer for kunstnerisk virksomhet
• navn og adresse til tre relevante referanser 

Som søker oppfordres du til å bruke NOR-CAM som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de kunstneriske arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Nora Bilalovic Kulset, e-post nora.kulset@ntnu.no eller studieprogramleder Trine Knutsen, e-post trine.knutsen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 30.04.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/f7af44ca-03f8-4e71-bcb4-692ed4f97b2f
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/260654