Leder for Byutvikling

Beskrivelse

I Teknisk- og eiendomsavdeling er det ledig 100 % fast stilling som leder for Byutvikling .

Teknisk og eiendomsavdelingen består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. 

Som leder for Byutviklingskontoret vil det være viktig å kunne sette langsiktige strategiske mål for både virksomheten og de ansatte for deretter sikre at disse mål nås. Kontoret består av 2 seksjoner – Planseksjon og seksjon for Prosjekt/mobilitet.

Bodø kommune har en ambisiøs plan innen klima og miljø hvor Byutviklingskontoret som planmyndighet har en sentral rolle.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle enhet for Byutvikling
• Ha ansvaret for kommunens saksbehandling og myndighetsutøvelse innen arealplanlegging, herunder utarbeidelse av kommuneplanens arealdel, områdereguleringer og saksbehandling av private forslag til detaljreguleringer
• Ha ansvaret for kommunens offentlige kartgrunnlag og geodataplan
• Ha ansvaret for overordnet samferdsels- og mobilitetsplanlegging i Bodø kommune, herunder Bypakke Bodø.
• Initiere, støtte, søke ekstern finansiering og følge opp forskning, utvikling, innovasjon og kunnskapsinnhenting i samspill med næringsliv, akademia og innbyggere
• Ha ansvaret for enhetens styringsdokumenter og saker til politisk behandling
• Delta i avdelingsdirektørens strategiske ledergruppe, og bidra til videreutvikling av avdelingen
• Portefølje- og ressursstyring
• Bidra til god samhandling med innbyggere, næringsliv og andre avdelinger
• Personaloppfølging, budsjett- og økonomistyring

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

​​​​​​Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder for kontoret (arealplanlegging, samfunnsplanlegging, jus, geografi, gis/geodata, arkitektur, landskapsarkitektur eller andre relevante fagområder)
• Erfaring/forståelse for arbeidsprosessmodellering og effektivisering
• Erfaring med å håndtere komplekse problemstillinger
• Erfaring med arbeid i grensesnittet politikk og administrasjon
• Bred planfaglig erfaring
• Ledererfaring
• Erfaring fra endringsledelse og omstillingsarbeid i prosjekter og organisasjon
• Kunnskap om tradisjonelle og nye anskaffelsesmetoder

​​​​​​Personlige egenskaper

• Du trives med både utfordringer og ansvar
• Du ser muligheter, og håndterer krevende problemstillinger
• Du er god til å kommunisere, og liker å skape gode relasjoner både internt og eksternt
• Du har gode lederegenskaper
• Du er strukturert, nøyaktig og beslutningsdyktig
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er endringsvillig og kreativ

Vi tilbyr

• Godt og stabilt arbeidsmiljø med store faglige utviklingsmuligheter
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Gode permisjonsordninger
• God pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktige betingelser
• Mobiltelefon
• Arbeidsplass sentralt Bodø sentrum

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne avdelingsdirektør Knut A. Hernes på tlf. 900 19 506  eller e-post Knut.Andreas.Hernes@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og  ansettelse vil gjøres ut fra en helhetlig tilnærming hvor man vurderer sammensetning av ønsket kompetanse og erfaring sett opp imot hele kontorets ansvarsområde og behov.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/69e20718-2129-4f52-a12b-054afd040ecd
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/262876