Leder tildelings- og koordingeringsenheten

Har du lyst til å bidra i den største omstillingen i moderne tid?

Fakta om stillingen: 

Vi søker etter en leder til å bidra i den store omstilling for å møte dagens og morgensdagens utfordringer innenfor helsesektoren. Vi blir stadig flere eldre og færre i arbeidsaktiv alder, samtidig som kommuneøkonomien svekkes. Det krever at vi tenker nytt rundt hvordan vi organiserer helsetjenestene våre, at vi prioriterer det forebyggende arbeidet i enda større grad og jobber etter prinsippet tidlig inn i alle aldre. Innbyggerne skal få utvikle sitt potensiale til selvstendighet og trygge tjenester når de trenger det.  Kommunen er også i startgropa med å utvikle og implementere helhetlig innsatstrapp og en du vil være en viktig brikke i dette arbeidet.

Dette er en avgjørende funksjon for å få til den store omstillingen vi står overfor i samfunnet. Vi ser etter deg som har evne og vilje til å tenke utenfor boksen, som har engasjement og ansvarsglede og er tydelig, positiv og har evne til å få andre med på lag.

Mestring og velferd er en endringsvillig organisasjon som er fremme i skoa. Her får du mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen, selve stillingen og enheten. Det er etablert samarbeid mellom de ulike tildelingsenhetene i helseregionen Gjøvik / Hadeland.

Stilingen er nyopprettet, rapporterer direkte til kommunalsjef og er del av kommunalsjefens ledergruppe.

Tildelings- og koordineringsenheten saksbehandler alle søknader som helse- og omsorgstjenesten i kommunen. Den består i dag av to medarbeidere. Enhetens oppgaver og ansvarsforhold er i endring og leder vil kunne påvirke denne utviklingen i stor grad.

 Krav

• Minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet
• Erfaring fra offenglig forvaltning
• Erfaring med endringsprosesser
• Juridisk kompetanse og erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester er en fordel

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Tilsetting på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk.  Det trekkes 2 % av bruttolønn til pensjon.
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Fleksitidsordning

Andre opplysning: 

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.sondre-land.kommune.no 

• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju og forespørsel.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Søndre Land kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.  Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.  Det må særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Intervju er planlagt 22.05.2024

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ecd5ce82-b4ab-444c-81ed-71572db4fb4d
IMPORTAPI