Stillingsbeskrivelse
Published 14-04-2024
Deadline: 06-05-2024
Miljøterapeut/helsefagarbeider
Fagkoordinatoren vår går ut i pensjon, og vi gleder oss til å ønske vår nye kollega velkommen! Vi søker i hovedsak etter vernepleier, men andre relevante bahelorgrader innen helse- og sosialfag med mye og relevant erfaring og stor faglig interesse vil vurderes.
Dr. Sødringsvei bolig gir heldøgnstjenester til pr tiden 10 beboere med ulikt bistandsbehov. Alle beboere har sin egen leilighet, og vi har et fellesområde hvor vi oppholder oss sammen. Vi har nylig pusset opp, så det er en glede å komme på jobb hver dag!
Vi bruker kalenderplan, som innebærer at de ansatte får en forutsigbar arbeidshverdag med stor mulighet for påvirkning av egen turnus. Her legges alt av kjent fravær og ferie inn, og de ansatte får i stor grad innvilget sine ønsker og behov. Hos oss er det mulig med langvakter, som gir deg muligheten til å planlegge dagen din på en annerledes måte. Langvakter gir og mulighet for lengre friperioder.
Vi er i en spennende prosess hvor vi har stort fokus på faglig utvikling, kompetanseheving og arbeidsmiljø. Vi ønsker oss en energisk kollega som er sulten på fag, ansvar og samtidig er omsorgsfull og bidrar til trygghet og gode dager for både beboere og kollegaer. Som fagkoordinator vil du ha faste kontordager, og delta på jevnlige møter med de andre fagkoordinatorene i enheten. Du vil samarbeide med andre enheter i forbindelse med nye vedtak, og være ansvarlig for kartlegging til dette. Det er forventet at du skal veilede og følge opp personalgruppa, samt avholde kurs på avdelingen og i resten av enheten med de andre fagkoordinatorene.
Stillingen er todelt turnus; med dag, kveld og helg. Dette for å kunne nå hele personalgruppa og være godt kjent med hvordan det er på avdelingen til alle tider.
Vi jobber etter metoden målrettet miljøarbeid, og benytter tiltaksplan som vårt viktigste arbeidsverktøy.
Du vil være involvert i ulike aktiviteter knyttet til beboerens hverdag. Som fagkoordinator vil du ha allsidige arbeidsoppgaver, bl.a:
- Ivareta miljøterapeutisk arbeid
- Utarbeide og gjennomføre tiltak og tjenester for den enkelte beboer
- Utarbeidelse av vedtak på tvang og makt, og å følge opp disse
- Medisinhåndtering
- Primærkontaktansvar
- Sørge for god dokumentasjon
- Bidra til god samhandling med beboere
- Pårørendesamarbeid
- Samarbeid med andre tjenester internt og eksternt
- Veiledning av andre ansatte i avdelingen
- Holde deg faglig oppdatert innenfor relevant lovverk og retningslinjer.
Stillingen er fast.
Vi ønsker deg som:
- Har bachelor i vernepleie. Andre relevante bachelorgrader innen helse-og sosialfag med mye og relevant erfaring vil vurderes
- Har erfaring med arbeid med utviklingshemmede
- Er en pådriver og som gjør det lille ekstra for å gjøre dagen god og trygg, både for deg selv, beboere og kollegaer
- Er positiv og omsorgsfull med hjerte for mennesker med ulike behov
- Bidrar til at avdelingen driftes forsvarlig
- Er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
- Er lojal overfor utarbeidede planer og tiltak
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø og teamarbeid
- Tar ansvar, er strukturert og kan jobbe både selvstendig og i team
- Gode kommuniksjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Har kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
- Har kjennskap til Gerica og Gat
- Har førerkort klasse B
Personlig egnethet er avgjørende.
Vi tilbyr:
- ÅS-lønn: Ås kommune tilbyr sykepleiere og vernepleiere et tillegg på kr. 30.000,- til årslønnen.
- En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
- Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer som brenner for våre beboere og samholdet i gruppa.
- En hverdag du selv kan planlegge utifra oppgaver og gjøremål.
- Godt samarbeid med kollegaer, med personal-/fagmøter ukentlig.
- En forutsigbar turnus i form av kalenderplan.
- Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
- Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.
Intervjuer gjennomføres fortløpende.
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.
Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
DIVERSE INFO
