Oslo Origo søker personalleder til 100 % samfunnsnyttige produktteam (vikariat)

Er du en allsidig personalleder som trives med å sitte tett på folkene dine i hverdagen? Har du også kjærlighet for både digital produktutvikling og fag? Da er det mulig vi har en godbit til deg i Oslo Origo, kommunens egen digitaliseringsetat: Vi har et ledig vikariat som personalleder.

Origos oppdrag er å stå i front for å skru opp farten på utviklingen av digitale innbyggertjenester. Vi jobber innenfor barnehage, frivillighet, helsedata og legevakt. Vi snuser på sosialområdet, og grubler på hvordan vi kan hjelpe eldre til å bo hjemme lenger. Og vi forbedrer inngangsporten til hundrevis av tjenester du kan søke om, for å nevne noen.

Det er ikke noe i veien med verken innbyggernes behov eller ambisjonene våre. Men skal vi lykkes med å lage produktene gode, må vi ha solide team med dyktige og engasjerte folk. Her kommer nettopp du inn i bildet.

Litt om rollen og hva vi ser etter

Skikkelig kort oppsummert ønsker vi oss en pragmatisk kollega med erfaring fra digital produktutvikling. Kanskje har du bakgrunn som utvikler, designer, produktleder eller teamleder? Vi tror du har fått smaken på ledelse og ønsker å videreutvikle deg i den retningen.

Folkene dine jobber i tverrfaglige team. Team som jobber innenfor samme domene er samlet i produktområder. Her ligger også personalansvaret.

Du vil lede både utviklere, designere og teamledere og sitte tett på teamene i hverdagen. Det gir deg god oversikt over behov og muligheter, og en stor verktøykasse som leder. Vi håper du kan bruke dette til å utvikle, coache, støtte og utfordre dine ansatte. 

Lederen av området eier veikartet. Teamlederne styrer den daglige leveransen. Så håper vi du er den som kan være oljen i maskineriet og sparringspartner for begge. Du ser mulighetene og forstår behovene.

Er teamet rigget med riktig kompetanse? Får de ansatte nødvendig faglig påfyll og faglig utvikling? Som budsjettansvarlig for området styrer du bemanning, rekruttering, kompetansepåfyll og sammensetninger av team.

Du får sparring fra andre fagsterke personalledere og fagansvarlige. Vår egen teknologiavdeling bistår med fagaktiviteter for utviklere, mens våre fagansvarlige for design og teamledelse holder i fagaktiviteter for de gruppene.

Her får du bygge kultur som teamledere, designere og utviklere kan trives og vokse i. Du er robust nok til å snakke om utfordringer av både faglig og personlig art. Med litt flaks er du også ydmyk og sosialt kompetent nok til å forstå når det er du selv som har noe å lære av andre.

For å lykkes godt er vi ganske sikre på at du må være en litt nysgjerrig type som holder deg oppdatert på metodikk for smidig produktutvikling.

Hva møter du i Oslo Origo?

Hverdagen din er i et av produktområdene våre, hvor det typisk er et 15-talls folk fordelt på et par produktteam. Din leder blir avdelingsdirektør i avdelingen for produktutvikling, og du går inn i hennes ledergruppe sammen med fem andre personalledere og to produktcoacher. Personallederne møtes ofte på tvers av områdene. Alt i alt er vi rundt 150 ansatte i Origo.

I sentrale lokaler på Glasmagasinet i Oslo sentrum vil du i Origo møte en svært hyggelig blanding av utviklere, UX- og tjenestedesignere, teamledere, sikkerhetseksperter, arkitekter, hardwareutviklere, jurister, organisasjonsutviklere, kommunikatører, HR-folk og et par støttefunksjoner.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe 100 % samfunnsnyttig hos oss: https://labs.oslo.kommune.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Være en støttespiller for produktområdeleder og bidra til realisering av produktområdets og teamenes mål.
• Planlegge bemanningen til produktområdet.
• Coache, støtte og utfordre dine ansatte for å bidra til faglig og personlig utvikling.
• Gjennomføre rekruttering og onboarding av nye fine folk.
• Bidra til gode og levende fagmiljø. Legge til rette for delingskultur og arenaer der medarbeiderne kan utveksle erfaringer og utvikle seg faglig.
• Være med og bygge Origo som en attraktiv arbeidsplass internt og på eksterne arenaer.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå, bachelor eller mastergrad. Erfaring, kvalifikasjoner og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring fra smidig digital produktutvikling og arbeid i, eller tett på, tverrfaglige team.
• Erfaring med personal- eller teamledelse.
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig. Arbeidsspråket i kommunen er norsk, men ikke vær redd for å søke selv om du ikke snakker perfekt ennå.

Personlige egenskaper

• Du er genuint opptatt av å forstå, ta vare på og videreutvikle dine medarbeidere.
• Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er i kontinuerlig endring, så du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre kommer du langt.
• Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at «det er noen andre sitt problem». Du vil både det beste for teamene dine og har evnen til å hele tiden se din oppgave i det større bildet.
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr

• Kjempemulighet til å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere.
• Drømmejobben for deg som liker å lede dyktige ansatte i en moderne tverrfaglig digitaliseringsbedrift.
• Muligheten til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges og videreutvikle et attraktivt miljø for digital produktutvikling.
• Frihet til faglig utvikling.
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid. 

Lønnsspenn for rollen fra 58-65, for tiden 882 900 – 1 012 600 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Bente Lønnquist Busch, Avdelingsdirektør Produktutvikling, 92 69 00 62

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4809407736
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/8194ad22-08cc-4a77-b639-a684d4d6bcfc
IMPORTAPI