Pb 1/2/3 – etterforskere ved Felles straffesaksinntak

I Innlandet politidistrikt er det ledig midlertidige stillinger som etterforsker ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), Seksjon for Felles straffesaksinntak (FSI). Stillingene er stedsplassert Hamar, og innebærer turnusarbeid.
Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig og med varighet tom 31.12.2024.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske tildelte straffesaker i tett samarbeid med politi- og påtalefaglig etterforskningsledelse
• Planlegge og gjennomføre avhør
• Rapportere informasjon iht politidistriktets informasjonsbehov
• Stillingen innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter samt hver tredje helg
• Ta del i andre oppgaver tillagt FSI eller pålagt av leder

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Politi(høg)skolen
• Ønskelig:
  • Erfaring fra etterforskning og straffesaksbehandling

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Strukturert
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 1/2/3 (SKO 1457/1459/1461)
  • PB 1 lønn fra kr. 440.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
  • PB 2 lønn fra kr. 472.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • PB 3 lønn fra kr. 521.500,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,-   
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Heidi Myhre Teigen, Seksjonsleder, 99394953

Arbeidssted

Vangsvegen 155
2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4817567399
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/b9ba3c08-1d45-4d5d-a491-b26bcb63e940
IMPORTAPI