Politibetjent 3/2/1 – Taktisk etterforsker

Vi har ledig en fast stilling som politibetjent / taktisk etterforsker stedsplassert ved Haugesund politistasjon. Det kan bli flere ledige faste stillinger eller vikariater. Det vil bli ansettelse i rekkefølge slik at en også kan rekrutteres inn i ny ledighet vi forventer oppstår. Stillingen(e) er som etterforsker ved Etterretnings- og etterforskningsseksjonen. Seksjonen er delt inn i 2 avsnitt og 4 etterforskningsteam.

Etterretnings- og etterforskningsseksjonen har ansvar for en bred saksportefølje. Vi etterforsker alt fra typisk hverdagskriminalitet til voldssaker, vold i nære relasjoner, seksuallovbrudd, vinningslovbrudd, økonomisaker, narkotikasaker, trafikksaker og ulike undersøkelsessaker. Etterforskerne ved vår seksjon vil i større eller mindre grad arbeide med alle sakstypene.

Vi har innført teammodell som arbeidsmåte for alle seksjonens straffesaker. Etterforskerne er under ledelse av en teamleder (PEL) som fordeler oppgaver og følger opp fremdrift. 

Til denne stillingen søker vi deg som allerede har etablert deg som en effektiv og dyktig taktisk etterforsker og som har pekt etterforskning ut som din karrierevei i politiet. Vi søker deg som kan sette riktig ambisjonsnivå for hver enkelt oppgave og som derigjennom arbeider strukturert, selvstendig og effektivt og med tydelig og god fremdrift i arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Taktisk etterforskning i egne saker, med hovedvekt på avhørsproduksjon
• Utføre etterforskningsskritt i etterforskningsteamets saker
• Det kan bli aktuelt med integreringstjeneste i helg ved FSI.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått politiskolen/politihøgskolen
• Minst 6 måneders etterforskererfaring fra arbeid ved et etterforskningsavsnitt (9 måneders kombinerttjeneste hvor etterforskning er minst 75% av stillingens innhold eller 12 måneders kombinerttjeneste hvor etterforsking er minst 50% av stillingens innhold) utover det som inngår som praksis i bachelorutdanningen
• Ha vist sterk interesse for etterforskning
• Kunne dokumentere høy kvalitet og høy effektivitet i avhørsproduksjonen
• Gode språkkunnskaper muntlig og skriftlig i norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets dataverktøy

Ønskelige:

• Videreutdanning i etterforskning

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Godt helhetlig blikk, og evne til helhetshandling
• Ha god struktur og høy effektivitet i arbeidshverdagen
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
• Evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ
• Gode samarbeidsevner, og kunne bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Være rollemodell og aktivt delta i enhetens utviklingsprosesser

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 politibetjent 3 sko 1461, fra kr 526.500,-brutto per år, politibetjent 2 sko 1459, fra kr.468.500,- brutto per år, politibetjent 1 sko 1457, fra kr. 432.800,- brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser hvor det legges til rette for fleksibel arbeidstid og gode muligheter for å påvirke sin egen arbeidssituasjon
• Vi garanterer ikke at vi vil tilby opprettholdelse av IP-4 status. Driftsenhetens behov vil være styrende for hvor mange som får opprettholde IP-4 status og ikke den enkelte medarbeiders ønske.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber særskilt om at søkerne i søknaden redegjør for hvordan de oppfyller kvalifikasjonskravene og at det oppgis referanser som kan si noe om hvordan søkeren har vist «sterk interesse for etterforskning».

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jarle Utne-Reitan, Politiinspektør / seksjonsleder, 52868155, jarle.utne-reitan@politiet.no
Laila Kristin Eike, Politioverbetjent / avsnittsleder, 52868023, laila.kristin.eike@politiet.no

Arbeidssted

Smedasundet 50
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4785930946
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/41c61379-52a1-4547-af0d-6c733406ad5a
IMPORTAPI