Politifaglig etterforskningsleder – Nordre Vestfold

I Sør-Øst politidistrikt er det ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder med snarlig
tiltredelse, for tiden GDE Vestfold, Nordre Vestfold politistasjonsdistrikt, etterforskningsseksjon.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner, Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon,
etterretningsavsnitt og etterforsknings-jour også er plassert. Alle politistasjonsdistriktene har en egen etterforskning- og patruljeseksjon som samarbeider på tvers i Vestfold.

Vi ser etter en faglig sterk etterforskningsleder som behersker å lede og ta avgjørelser, koordinere
etterforskningen og delegere arbeidsoppgaver. Etterforskningslederen er ansvarlig for at etterforskningen
gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet, og fremdrift.

Arbeidsoppgaver

• Organisere den daglige etterforskningen i saker som til enhver tid ligger ved enheten, herunder saksinntaksansvarlig og saksutsettelsesansvarlig
• Saksprioriteringsansvarlig i samarbeid med påtalefaglig etterforskningsleder
• Ha porteføljekontroll og porteføljeoppfølging med etterforskerne ved bruk av PAL Strasak
• Gi råd og veiledning i arbeidet til etterforskere ved enheten
• Ansvar for at de tildelte sakene og/eller oppgavene blir etterforsket med kvalitet og på forsvarlig vis i henhold til lover og instrukser
• Ansvar for at arbeidet utføres kostnadseffektivt og i samsvar med gitte målsettinger
• Opprette og lede Indicia prosjekt i de sakene det er nødvendig
• Bidra til resultatoppnåelse og en sunn totalportefølje ved enheten
• Utføre etterforskningsskritt i egne eller andres saker
• Ha ansvar for egne tildelte saker
• Påregne å være PEL for alle aktuelle sakskategorier som trekkes av lokal e-sek. 
• Andre oppgaver pålagt av overordnede

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:

• Bestått Politi(høg)skolen
• Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
• God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer
• Må kunne bruke relevant prosjekt/etterforskningsstyringsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia, PAL Strasak)
• Veiledningspedagogikk modul 1 

Ønsket kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:

• God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldende ansvarsområde
• Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning

Ønsket kompetanse politiførstebetjent:

• Videreutdanning i etterforskning
• Erfaring fra etterforskningsledelse
• Erfaring fra porteføljekontroll 

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

• Videreutdanning i etterforskning eller annen relevant utdanning 
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse eller annen relevant utdanning 
• Lang erfaring (mer enn fem år) som PEL portefølje eller PEL FSI 
• God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap 

Hvis vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som PEL kan vi ansatte PEL-trainee;
Fyller ikke kravet til 5 års erfaring fra etterforskning, men anses å ha gode personlige egenskaper for å lede, samt: 

• Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
• Har annen relevant erfaring
• Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre
• Gjennomført VEF vil vektlegges
   
  Må forplikte seg til å gjennomføre kompetansehevende tiltak når arbeidsgiver legger til rette for det

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Stor gjennomføringsevne
• Stor arbeidskapasitet
• Strukturert
• Beslutningsdyktig
• Tar særskilt ansvar

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:

Politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 624 500,00 brutto per år (fra ltr 64), eventuelt politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 679 700,00 brutto per år (fra ltr 69).
– PEL-trainee avlønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) fra kr 594 500,00 brutto pr år (fra ltr 61)

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jan Frode Johannessen, Seksjonsleder, 97552451

Arbeidssted

Langgata 7
3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4793668866
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e81ea639-3fc2-4bd6-8b69-079818cc4605
IMPORTAPI