Rådgiver/seniorrådgiver – kompetanse- og organisasjonsutvikling i staten

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 

Vil du jobbe med kompetanse, arbeidsgiverstøtte og organisasjonsutvikling i staten?

 
Vi søker deg som er drivende engasjert i å profesjonalisere ledere og HR- funksjonen i staten. Du har brukerne i fokus, oppdaterer deg på innsikt i deres behov og utvikler pedagogisk materiale som er enkelt å ta i bruk for HR og ledere. 
Avdeling for kompetanseutvikling har sine hovedoppgaver innen kompetanseutvikling, lederutvikling og arbeidsgiverstøtte. Gjennom våre virkemidler bidrar vi til at medarbeidere, ledere, virksomheter og HR har tilgang til relevant og oppdatert kompetanseutviklingstiltak, veiledning og verktøy. Arbeidsgiverportalen er en sentral formidlingskanal. Der finner brukerne våre blant annet prosessbeskrivelser, verktøy, maler og fagartikler og deler erfaringer om ledelse og HR på viktige arbeidsgiverpolitiske fagområder som personalledelse, medarbeiderskap, endringsarbeid og strategisk HR. Innholdet skal støtte statlige arbeidsgivere, slik at de oppfyller sitt samfunnsoppdrag. Hvis du deler ambisjonene våre, vil vi gjerne ha deg med på laget! Du skal selvfølgelig ikke gjøre dette alene. Avdelingen består av en tverrfaglig sammensatt gjeng på 30 medarbeidere, hvorav to seksjonsledere og en avdelingsdirektør.  Vi er opptatt av å være i tett dialog med brukerne våre og jobber mye med brukerinnsikt og brukerinvolvering i utvikling av innhold og tjenester. Vi liker å jobbe smart og utnytter ulike digitale hjelpemidler og systemer. Vi støtter over 200 statlige virksomheter i å bli attraktive arbeidsgivere som tiltrekker seg, utvikler og beholder kompetente ledere og medarbeidere.
 

Vi ser etter deg som er/har:

• erfaring innen HR, kompetanse- og organisasjonsutviklingen
• god skriftlig formidlingsevne til nettsider og nyhetsbrev innen fagområdet HR og ledelse
• forståelse for hva ledere og HR i staten står i av endringer 
• vant med å jobbe prosjektbasert og er opptatt av brukermedvirkning i utvikling av tiltak og tjenester som skal tas i bruk av ledere og medarbeidere

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• utvikle metoder, fagsider og verktøy som HR og ledere skal bruke i sin arbeidshverdag 
• følge utvikling av trender innenfor HR-feltet og lage nyhetssaker og redaksjonelt innhold
• gjennomføre ulike fysiske og digitale læringstiltak 
• lede og/eller bidra i utviklingsprosjekter innenfor avdelingens fagområder

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå innen HR, ledelse, eller organisasjonspsykologi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdannelse.
• digital kompetanse og erfaring med bruk av varierte pedagogiske virkemidler 
• god evne til å formidle fagkunnskap på en lettfattelig og engasjerende måte 
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• minst tre års erfaring fra arbeid med HR eller organisasjonsutvikling

Det er en fordel om du også har erfaring fra ett eller flere av følgende områder:

• HR i statlige virksomheter 
• konsulenterfaring
• praktisk erfaring med bruk av tjenestedesign eller andre metoder for brukerinvolvering
• gjerne erfaring fra flere ulike virksomheter
• kjennskap til statsforvaltningen og lov- og avtaleverk som ledere og HR bruker
• erfaring fra prosjektarbeid, gjerne fra rollen som prosjektleder
• praktisk erfaring med ulike formidlingsformer og kanaler, og kunnskap om hva målgruppetilpasset formidling kan innebære

Vi kommer til å vektlegge følgende personlige egenskaper:

• Struktur – du arbeider nøyaktig, systematisk og strukturert, og du legger planer som også andre kan følge
• Relasjonsskapende – du inngir tillit, og er en god samarbeidspartner både for ledere og kollegaer
• Selvstendig – du trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver, og du er god til å drive arbeidet ditt framover
• Problemløsende – i møtet med utfordringer fokuserer du på å finne gode løsninger

Vi tilbyr deg

Norges største samlede fagmiljø på styring, organisering og ledelse i staten. Du får en spennende arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og med utstrakt kontakt med statlige virksomheter og departementer. Hos oss får du krevende oppgaver, mye ansvar og faglige utfordringer. Du får mulighet til å påvirke styringen i staten. Kollegaene dine vil være engasjerte og faglig sterke. Vi har blant annet fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid, trening i arbeidstiden, mulighet for hjemmekontor og medlemskap i Statens Pensjonskasse. Vi holder til i Økern Portal.
 
Stillingene vil bli plassert som rådgiver/seniorrådgiver med lønnsplassering mellom 565 900 til 733 900 kroner per år for rådgiver og mellom 646 000 til 777 900 kroner per år for seniorrådgiver, avhengig av utdannelse og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse.
 
For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med seksjonssjef Kari Vahabzadeh, tlf 906 79 923 eller avdelingsdirektør Per-Christian Harr, tlf 982 21 755.
 
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no)
 
 
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen (vitnemålsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Jeg har utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.
 
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 850 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/de1e4214-3862-4c6b-ab95-a61e194ed7b5
IMPORTAPI