• Tjenestene Arbeidsforberedende trening (AFT)  
• Heltidsoppfølging 

Ansvarsområder 

Vi søker deg som har erfaring med endringsledelse og liker å jobbe med både etablering, utvikling og kvalitetssikring av nye tjenesteområder, samt ivareta drift av allerede etablerte områder. Du må være en tilgjengelig og fleksibel leder, som er synlig på våre til enhver tid etablerte kontorsteder. Daglig driftsansvar og kontrakts- og kundeoppfølging kreves i stillingen.  

Du er inkluderende, nysgjerrig på mennesker og god til å motivere andre gjennom ditt lederskap. Vi ønsker deg som er lyttende, involverende og parallelt en leder som framstår tydelig, målbevisst og beslutningsdyktig innenfor eget ansvarsområde. 

Vi søker deg med: 

• Ledererfaring 
• Erfaring med ledelse og optimalisering av tjenesteleveranser 
• Erfaring med oppfølging av ansatte 
• Erfaring med anbud – og prosjektarbeid  
• Forretningsforståelse og gjerne erfaring fra budsjettarbeid og økonomistyring  
• Erfaring fra /med salg og markedsføring, er et fortrinn  
• Erfaring med å skape en delings- og prestasjonskultur 
• Gjerne erfaring og/eller kjennskap til Arbeid og Inkluderingsbransjen 
• Med godt humør, er lojal, en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner.  

Ønskede kvalifikasjoner:  

• Relevant høyere utdanning  
• Solid ledererfaring med dokumenterte resultater fra kompetansebedrift 
• Videreutdanning innen ledelse ønskelig 
• Ønskelig med formell kompetanse innen HR, økonomi, markedsføring og/eller salg,  
• Særdeles relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav  
• Må beherske norsk svært godt skriftlig og muntlig 

Områdeleder er en del av sentral enhetlig ledergruppe som er overordnet ansvarlig for drift og utvikling av begge selskaper. Du bidrar aktivt inn i beslutningsprosesser ut over eget ansvarsområde, i samsvar med vår strategi. 
Ved behov må du kunne bidra med administrative oppgaver og ha en positiv og fleksibel holdning til å bidra med oppgaver for å sikre leveransemål. 

Du vil trives i rollen om du:   

• Er uredd, har stor arbeidskapasitet og god formidlingsevne  
• Liker å jobbe i kompetansemiljø og med stor variasjon i oppgavene 
• Trives med å jobbe prosjektbasert  
• Motiveres av å jobbe med ulike vekstområder 
• Trives med å lede og motivere medarbeidere, gjennom endringsprosesser 
• Trives med å samarbeide på tvers av fagområder, roller og lokasjoner – rollen vil kreve stor fleksibilitet.  
• Er en tydelig leder, som deler villig av egen kunnskap og erfaring 

Områdeleder blir en del av sentral ledergruppe som består i dag av 5 ledere, med sterkt fokus på måloppnåelse i henhold til strategi. Kontorsted er for tiden Gran på Hadeland.  
Vi tilbyr et meget raust og inkluderende arbeidsmiljø. 
Mulighet for deltagelse i bedriftsidrettslag.
Fleksibel arbeidstidsordning og konkurransedyktige betingelser.  

Er denne stillingen av interesse for deg? – ta kontakt for en uforpliktende samtale med Administrerende Direktør på telefon: Ann Kristin Rebne, tlf. 908 91 876. 

Vi foretar intervjuer fortløpende.