AVDELINGSLEDER – Vestre Toten kommune Helse- og Omsorgsavdelingen
Sales, retail and retail trade Personlig tjenesteyting(2 uker siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 16-04-2024
Deadline: 08-05-2024
AVDELINGSLEDER
Helse og omsorgstjenesten har et stort fokus på helhet og samordning av tjenestene ut fra innbyggerens eget livsforløp eller sykdomsforløp. Økt oppgaveoverføring fra spesialisthelsetjenesten, endring i sammensetning i befolkning og styring innenfor økonomiske rammer står sentralt.
Vi har en ledig 100% fast stilling som avdelingsleder ved Helsehuset fra 1.9.2024. Vi ønsker deg som vil være med å lede utviklingen av tjenestene sammen med øvrige ansatte.
Helsehuset har et aktivt fagmiljø som jobber tverrfaglig i tråd med samfunnsutviklingen og samhandlingsreformens intensjoner. Vi gir innbyggerne tjenester i områdene hverdagsmestring, rehabilitering, palliasjon, geriatri, dialyse, respiratorbehandling, kreftomsorg, pårørendesamarbeid og kartlegging av funksjonsevne. Helsehuset samarbeider tett med andre tjenester i kommunen.
Avdelingen har i alt 21 plasser, hvor to plasser er kommunale akutt døgnplasser. I tillegg drifter avdelingen en dialyseavdeling som driftes av opplært personell fra avdelingen.
Avdelingen er i utvikling mot en mer ambulerende tenkning, der pasienten i størst mulig grad skal få sine tjenester i eget hjem.
Stillingen som avdelingsleder har et delegert ansvar for personell, økonomi og fag. Avdelingsleder har med seg en fagansvarlig sykepleier i daglig faglige drift av avdelingen.
Avdelingsleder vil være en del av virksomhetsleders ledergruppe i virksomhetsområde Hjemmetjenester, helsehus og fysioterapi og ergoterapi.
Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder for virksomhetsområde.
Arbeidsoppgaver:
- Personal-, fag- og økonomiansvar.
- Ansvar for daglig drift og kvalitetsutvikling i samarbeid med fagansvarlig.
- Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kommunenes retningslinjer, kvalitetskrav og lovverk.
- Utøve god teamledelse og personalledelse gjennom dialog, samhandling og oppfølging.
- Sikre forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
- Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling med interne og eksterne instanser på ledernivå.
- Gerica som elektronisk pasientjournalsystem
- Visma og GATT som bemanningsplanlegging og personalstyrings verktøy.
Kvalifikasjoner:
- Offentlig godkjent sykepleier eller annen relevant 3-årig helsefaglig høyskole utdanning.
- Videreutdanning i ledelse er ønskelig.
- Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning.
- Beherske norsk muntlig og skriftlig.
- Du må bidra aktivt til å forbedre tjenesten blant annet gjennom LEAN kontinuerlig forbedring.
Personlig egenskaper:
- Vi søker en positiv, motivert og målrettet leder. Du må være løsningsorientert og fleksibel, med evne til å motivere og engasjere.
- Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
- Vilje og gjennomføringsevne for å skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for pasienter og pårørende.
- Motivasjon og evne til å utvikle tjenesten i tråd med nasjonale lovverk og nasjonale anbefalinger.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.
Vi tilbyr:
En spennende stilling innenfor en tjeneste i utvikling og med mulighet til å være med å påvirke.
- Tverrfaglig samarbeid.
- Deltakelse i utviklingsprogram for ledere.
- Gode pensjonsavtaler.
- Lønn etter avtale.
Slik søker du:
Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no
Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest og egenerklæring i forhold til tuberkulinstatus.
Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjort offentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.
Link til søknadsskjema: Søk her
DIVERSE INFO