AVDELINGSLEDER

Helse og omsorgstjenesten har et stort fokus på helhet og samordning av tjenestene ut fra innbyggerens eget livsforløp eller sykdomsforløp. Økt oppgaveoverføring fra spesialisthelsetjenesten, endring i sammensetning i befolkning og styring innenfor økonomiske rammer står sentralt.

Vi har en ledig 100% fast stilling som avdelingsleder ved Helsehuset fra 1.9.2024. Vi ønsker deg som vil være med å lede utviklingen av tjenestene sammen med øvrige ansatte.

Helsehuset har et aktivt fagmiljø som jobber tverrfaglig i tråd med samfunnsutviklingen og samhandlingsreformens intensjoner. Vi gir innbyggerne tjenester i områdene hverdagsmestring, rehabilitering, palliasjon, geriatri, dialyse, respiratorbehandling, kreftomsorg, pårørendesamarbeid og kartlegging av funksjonsevne. Helsehuset samarbeider tett med andre tjenester i kommunen.

Avdelingen har i alt 21 plasser, hvor to plasser er kommunale akutt døgnplasser. I tillegg drifter avdelingen en dialyseavdeling som driftes av opplært personell fra avdelingen.

Avdelingen er i utvikling mot en mer ambulerende tenkning, der pasienten i størst mulig grad skal få sine tjenester i eget hjem.

Stillingen som avdelingsleder har et delegert ansvar for personell, økonomi og fag. Avdelingsleder har med seg en fagansvarlig sykepleier i daglig faglige drift av avdelingen.

Avdelingsleder vil være en del av virksomhetsleders ledergruppe i virksomhetsområde Hjemmetjenester, helsehus og fysioterapi og ergoterapi.

Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder for virksomhetsområde.

Arbeidsoppgaver:

• Personal-, fag- og økonomiansvar.
• Ansvar for daglig drift og kvalitetsutvikling i samarbeid med fagansvarlig.
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kommunenes retningslinjer, kvalitetskrav og lovverk.
• Utøve god teamledelse og personalledelse gjennom dialog, samhandling og oppfølging.
• Sikre forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
• Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling med interne og eksterne instanser på ledernivå.
• Gerica som elektronisk pasientjournalsystem
• Visma og GATT som bemanningsplanlegging og personalstyrings verktøy.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier eller annen relevant 3-årig helsefaglig høyskole utdanning.
• Videreutdanning i ledelse er ønskelig.
• Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.
• Du må bidra aktivt til å forbedre tjenesten blant annet gjennom LEAN kontinuerlig forbedring.

Personlig egenskaper:

• Vi søker en positiv, motivert og målrettet leder. Du må være løsningsorientert og fleksibel, med evne til å motivere og engasjere.
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Vilje og gjennomføringsevne for å skape og utvikle et best mulig tjenestetilbud for pasienter og pårørende.
• Motivasjon og evne til å utvikle tjenesten i tråd med nasjonale lovverk og nasjonale anbefalinger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

Vi tilbyr:

En spennende stilling innenfor en tjeneste i utvikling og med mulighet til å være med å påvirke.

• Tverrfaglig samarbeid.
• Deltakelse i utviklingsprogram for ledere.
• Gode pensjonsavtaler.
• Lønn etter avtale.

Slik søker du:

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no 

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest og egenerklæring i forhold til tuberkulinstatus.

Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjort offentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d582584c-a10b-49e0-8f45-c362d4fb7381
IMPORTAPI