Politifaglig etterforskningsleder – GDE V-Etterforskning og etterretningsavsnittet – Tønsberg, Sør-Øst politidistrikt
Security and readiness Politi fengsel og toll(1 uke siden)
Stillingsbeskrivelse
Published 24-04-2024
Deadline: 10-05-2024
Politifaglig etterforskningsleder
I Sør-Øst politidistrikt er det ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder med snarlig tiltredelse, for tiden i GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, Etterforskning- og etterretningsseksjonen, Etterforskning- og etterretningsavsnittet.
GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner, Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, etterretningsavsnitt og etterforsknings-jour også er plassert.
Operativ etterforskning og etterretning jobber i hele Vestfold, det jobbes i egne saker og det er forventninger om tett samarbeid med tilsvarende grupper i de andre 2 GDE ène og Felles enhet for etterforskning (FEE). Oppmøtested vil veksle mellom Horten og Tønsberg.
Vi ser etter en faglig sterk etterforskningsleder som behersker å lede og ta avgjørelser, koordinere etterforskningen og delegere arbeidsoppgaver. Etterforskningslederen er ansvarlig for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet, og fremdrift.
Arbeidsoppgaver
- Organisere den daglige etterforskningen i saker som til enhver tid ligger ved enheten
- Saksprioriteringsansvarlig i samarbeid påtalefaglig etterforskningsleder
- Ha porteføljekontroll og porteføljeoppfølging med etterforskerne ved bruk av PAL Strasak
- Gi råd og veiledning i arbeidet til etterforskere ved enheten
- Ansvar for at de tildelte sakene og/eller oppgavene blir etterforsket med kvalitet og på forsvarlig vis i henhold til lover og instrukser
- Ansvar for at arbeidet utføres kostnadseffektivt og i samsvar med gitte målsettinger
- Opprette og lede Indicia prosjekt i de sakene det er nødvendig
- Bidra til resultatoppnåelse og en sunn totalportefølje ved enheten
- Påregne å være PEL for alle aktuelle sakskategorier som trekkes av lokal e-sek.
- Andre oppgaver pålagt av overordnede
Kvalifikasjoner
Nødvendig kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:
- Bestått Politi(høg)skolen
- Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
- God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer
- Må kunne bruke relevant prosjekt/etterforskningsstyringsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia, PAL Strasak)
Ønsket kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:
- God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldende ansvarsområde
- Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning og etterforskning med metodebruk
- Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
- Veiledningspedagogikk modul 1
Ønsket kompetanse politiførstebetjent:
- Videreutdanning i etterforskning
- Erfaring fra etterforskningsledelse
- Erfaring fra porteføljekontroll
Nødvendig kompetanse politioverbetjent:
- Videreutdanning i etterforskning eller annen relevant utdanning
- Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse eller annen relevant utdanning
- Lang erfaring (mer enn fem år) som PEL portefølje eller PEL FSI
- God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap
Hvis vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som PEL kan vi ansatte PEL-trainee;
- Fyller ikke kravet til 5 års erfaring fra etterforskning, men anses å ha gode personlige egenskaper for å lede, samt:
- Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
- Har annen relevant erfaring
- Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre
- Gjennomført VEF vil vektlegges
- Må forplikte seg til å gjennomføre kompetansehevende tiltak når arbeidsgiver legger til rette for det.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Stor gjennomføringsevne
- Stor arbeidskapasitet
- Strukturert
- Beslutningsdyktig
- Tar særskilt ansvar
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som:
– Politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 624 500,00 brutto per år (fra ltr 64), eventuelt politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 679 700,00 brutto per år (fra ltr 69).
– PEL-trainee avlønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) fra kr 594 500,00 brutto pr år (fra ltr 61).
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Linda Merete Berg, seksjonsleder, 90135020
Arbeidssted
Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt
Referansenr.: 4797123604
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2024
DIVERSE INFO
Arbeidsgiver | GDE V-Etterforskning og etterretningsavsnittet – Tønsberg, Sør-Øst politidistrikt orgnr: |
---|---|
Kort om arbeidsgiver |
Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner – som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000 innbyggere i distriktet. Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område. Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på. |
Webside | www.politiet.no/jobb |
Bransje | Sikkerhet og beredskap |
Yrke | Politi, fengsel og toll |
Sted | TØNSBERG (Adresse: Tollbodgaten 9 Postnr: 3111) |
Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
Sektor | Offentlig |
Krav | Unknown |
Tiltredelse | Unknown |
Søknadsfrist | 10-05-2024 |