Politifaglig etterforskningsleder

I Sør-Øst politidistrikt er det ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder med snarlig tiltredelse, for tiden i GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, Etterforskning- og etterretningsseksjonen, Etterforskning- og etterretningsavsnittet.
 
GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner, Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, etterretningsavsnitt og etterforsknings-jour også er plassert.
 
Operativ etterforskning og etterretning jobber i hele Vestfold, det jobbes i egne saker og det er forventninger om tett samarbeid med tilsvarende grupper i de andre 2 GDE ène og Felles enhet for etterforskning (FEE).  Oppmøtested vil veksle mellom Horten og Tønsberg.
 
Vi ser etter en faglig sterk etterforskningsleder som behersker å lede og ta avgjørelser, koordinere etterforskningen og delegere arbeidsoppgaver. Etterforskningslederen er ansvarlig for at etterforskningen gjennomføres med høy kvalitet, notoritet, effektivitet, og fremdrift.

Arbeidsoppgaver

• Organisere den daglige etterforskningen i saker som til enhver tid ligger ved enheten
• Saksprioriteringsansvarlig i samarbeid påtalefaglig etterforskningsleder
• Ha porteføljekontroll og porteføljeoppfølging med etterforskerne ved bruk av PAL Strasak
• Gi råd og veiledning i arbeidet til etterforskere ved enheten
• Ansvar for at de tildelte sakene og/eller oppgavene blir etterforsket med kvalitet og på forsvarlig vis i henhold til lover og instrukser
• Ansvar for at arbeidet utføres kostnadseffektivt og i samsvar med gitte målsettinger
• Opprette og lede Indicia prosjekt i de sakene det er nødvendig
• Bidra til resultatoppnåelse og en sunn totalportefølje ved enheten
• Påregne å være PEL for alle aktuelle sakskategorier som trekkes av lokal e-sek. 
• Andre oppgaver pålagt av overordnede

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:

• Bestått Politi(høg)skolen
• Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
• God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer
• Må kunne bruke relevant prosjekt/etterforskningsstyringsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia, PAL Strasak)

Ønsket kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:

• God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldende ansvarsområde
• Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning og etterforskning med metodebruk
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
• Veiledningspedagogikk modul 1 

Ønsket kompetanse politiførstebetjent:

• Videreutdanning i etterforskning
• Erfaring fra etterforskningsledelse
• Erfaring fra porteføljekontroll

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

• Videreutdanning i etterforskning eller annen relevant utdanning 
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse eller annen relevant utdanning 
• Lang erfaring (mer enn fem år) som PEL portefølje eller PEL FSI 
• God porteføljekontroll og evne til å dele kunnskap 

Hvis vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som PEL kan vi ansatte PEL-trainee; 

• Fyller ikke kravet til 5 års erfaring fra etterforskning, men anses å ha gode personlige egenskaper for å lede, samt:   
• Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
• Har annen relevant erfaring
• Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre
• Gjennomført VEF vil vektlegges 
• Må forplikte seg til å gjennomføre kompetansehevende tiltak når arbeidsgiver legger til rette for det.

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Stor gjennomføringsevne
• Stor arbeidskapasitet
• Strukturert
• Beslutningsdyktig
• Tar særskilt ansvar

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:

 – Politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 624 500,00 brutto per år (fra ltr 64), eventuelt politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 679 700,00 brutto per år (fra ltr 69).
– PEL-trainee avlønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) fra kr 594 500,00 brutto pr år (fra ltr 61).

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Linda Merete Berg, seksjonsleder, 90135020

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4797123604
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9e0e15c4-2f61-47b4-9a13-b0d20c8b28a0
IMPORTAPI