Seksjonsleder 

Vi søker etter en leder som skal bidra med å sikre og videreutvikle ett godt faglig tilbud til pasienter over 65 år med alvorlig psykisk lidelse og pasienter i behov for utredning av ervervet kognitiv svikt/ demensutvikling uansett alder. 

I dag er seksjonen en tverrfaglig poliklinisk seksjon med omfattende ambulant virksomhet i form av oppfølging av pasienter i egen bolig og i institusjoner samt veiledning til kommunale instanser.  Seksjonene har ett godt samarbeid med seksjon for alderspsykiatri ved Sykehuset Namsos , både poliklinikken og sengeposten.
Som leder vil du ha overordnet ansvar for personal, økonomi og fagutvikling i seksjonen. Seksjonslederen er leder på 4. nivå og en del av avdeling Levangers ledergruppe og avdelingsråd og det forventes aktiv deltagelse i videreutvikling av tilbudene ved klinikken. Seksjonslederen får også et ansvar for implementering av nytt journalsystem i egen seksjon.
Forskning er en del av oppdraget for spesialisthelsetjenesten og seksjonsleder skal legge til rette for forskning i egen enhet. Det samme gjelder videreutvikling av tilbud for pasienten og utdanningen og videreutdanning for de ansatte.

HNT er under omstilling og det må påregnes endringer i organisasjon, arbeidsoppgaver og ansvar.
Seksjon alderspsykiatri har ca 12 årsverk; sykepleiere, ergoterapeut, vernepleier, fysioterapeut, psykolog og lege.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede ved å formulere mål, utvikle og fordele ressurser i samspill med medarbeiderne som gjør at vi oppnår gode resultater
• Aktivt bidra i seksjonens og klinikkens ledergruppe
• Gi faglig støtte og veiledning innenfor seksjonens tjenestetilbud
• Har personal- og økonomiansvar ihht. enhver tids gjeldende fullmakter
• Sikre god rekruttering og kompetanseutvikling i seksjonen
• Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen, samt legge til rette for forskning, fag- og kompetanseutvikling, og jobbglidning mellom fagprofesjonene i seksjonen
• Ta ansvar for samhandling på tvers  mellom seksjoner, avdelinger og klinikker og overfor aktuelle eksterne samarbeidspartnere
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre aktuelle endringsprosesser
• Det forutsettes nødvendig kompetanseutvikling innen ledelse etter avtale med avdelingslede

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, med autorisasjon der utdanningen krever dette
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Det er en fordel at seksjonsleder kjenner til fagfeltet og har klinisk erfaring fra samme fagfelt eller tilliggende fagfelt.

Personlige egenskaper

• Interesse for ledelse og organisasjonsarbeid
• Evne til strategisk tenkning
• Ansvarlig og helhetstenkende
• Endringsvillig og gjennomføringsevne
• Kommuniserende og inspirerende
• Forstå betydningen av, samt ha en framtidsrettet tilnærming til digital kompetanse

Vi tilbyr

• Seksjonen har mange ansatte med høy faglig kompetanse, du vil få muligheten til å videreutvikle seksjonen og legge til rette for fortsatt god faglig utvikling. Innen alderspsykiatri er tjenesteutvikling svært viktig i årene som kommer, som leder vil du få muligheter til å arbeide utadrettet med eksterne samarbeidspartnere.
• Et inkluderende arbeidsmiljø hvor kompetanseutvikling og teamarbeid er i fokus.
• Varierte arbeidsdager.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger med medlemskap i KLP, 2% pensjonstrekk
• Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Karin Wang Holmen, Avdelingsleder, 74098630

Arbeidssted

Kirkegata 2
7600 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus

Referansenr.: 4808035072
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/49384ac0-d586-484e-bd5f-ec2ea6bfa272
IMPORTAPI