Administrativ leder for film, TV og spill

Om stillingen 

Høgskolen i Innlandet søker administrativ leder til vårt nye fakultet for audiovisuelle fagmiljøer innen film, TV og spill. Stillingen er en fast, 100% stilling.

Høgskolens kunstfaglige fakultet for audiovisuelle fag består av Den norske filmskolen, TV-skolen og Spillskolen, og opprettes med virkning fra 1. august 2024. Sammenslåingen skal skape best mulige rammebetingelser for videre utvikling av de audiovisuelle fagmiljøene i høgskolen, og ivareta det nasjonale ansvaret høgskolen har for kunstfaglig utdanning på høyeste nivå innenfor film og TV, samt spill. Fakultetet skal være et kunstfaglig fakultet som rommer teknologi, vitenskapelig forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid.

Stillingen inngår i fakultetets ledergruppe og rapporter til dekan. Fakultetet har virksomhet ved studiestedene Lillehammer og Hamar samt i Oslo, og administrativ leder må påregne arbeidstid på alle tre studiesteder.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som administrativ leder vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å etablere og utvikle det nye fakultetet. Du skal bidra i utarbeidelse av visjon, strategi og ambisjon for det nye fakultetet, samtidig som du skal etablere og lede den administrative virksomheten. Du skal sørge for at fakultetets administrative oppgaver blir ivaretatt og fordelt på en god og hensiktsmessig måte, få løst kortsiktige behov samtidig som det etableres en langvarig struktur, til beste for både fakultetet samlet, de tre skolene og de ansatte selv. Ansvar og arbeidsoppgaver er:

• Lede etableringen og den videre utviklingen av den nye fakultetsadministrasjonen, herunder ansvar for å koordinere, utvikle og drifte administrative tjenester i tett dialog med fagansvarlige for de administrative faglinjene i HINN. Administrativ leder skal ha fokus på effektivitet og høy kvalitet og fremme digitalisering og modernisering.
• Ansvar for at fakultetsadministrasjonen drives innenfor rammene gitt i lov- og regelverk, i henhold til vedtatte strategier og målsetninger, samt at administrasjonen utvikles i samsvar med både fakultetets og HINNs behov.
• Fakultetets representant i HINNs administrative ledermøte med et medansvar for HINNs samlede administrative virksomhet. Ansvar for å implementere administrative ordninger og retningslinjer fra den overordnede administrative linjeorganisasjonen ved fakultetet.
• Medlem av dekanens ledergruppe og ha medansvar for strategisk utvikling og profilering av både HINN og fakultetet
• Ansvar for fakultetets budsjettprosesser, samt økonomisk ansvar for det administrative budsjettet
• Ansvar for fakultetets arbeid med mål- og resultatstyring, herunder arbeid med virksomhetsplanlegging og rapportering
• Personalansvar for fakultetets administrative medarbeidere, inkl. ansvar for at de besitter relevant kompetanse og gis mulighet for faglig utvikling innenfor sine fagområder

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra administrativ ledelse og personalledelse innen offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra UH-sektoren
• Evne til og erfaring med å lede omstillings- og endringsarbeid
• God kompetanse innen bruk av IKT-verktøy 
• God framstillingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra arbeid i kreativ virksomhet og/eller produksjonsmiljø
• God kjennskap til/erfaring fra universitets- og høyskolesektoren

Personlig kompetanse som etterspørres er:

• God organisasjons- og virksomhetsforståelse
• Utviklingsorientert og endringsvillig
• God gjennomføringsevne og gode relasjonelle ferdigheter 
• Evne til å skape velfungerende team gjennom medvirkning og tillit

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.»

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling.
• lønn i stilling som administrativ leder etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 

• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her. 

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via “Søk stillingen”. 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/53f5da6c-078c-4f94-b270-4ed68191ab05
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/261050