Assisterende rektor ved Gimle barneskole

Fra 1. august 2024 er det ledig 100% stilling som assisterende rektor ved Gimle skole.

Gimle skole er en barneskole sentralt i Halden som ligger i et område med boligbebyggelse, dyrket mark og nærhet til store skogområder. Halden ishall ligger på samme område som Gimle skole.

Beskrivelse av arbeidssted:

• Skolen har ca. 250 elever fordelt på 7 trinn. SFO har ca. 90 elever. Skolen har i underkant av 40 ansatte.
• På Gimle skole har vi et VI-perspektiv, der en tar felles ansvar og bryr seg om hverandre. Personalet har vært med på å utvikle en pedagogisk plattform som gjennomsyrer arbeidet på skolen.
• Gimle har inngått partnerskap med høgskolen i Østfold om å være lærerutdanningsskole (LUS2025). I dette partnerskapet samarbeider vi på Gimle tett med høgskolen om praksisopplæring og forsknings- og utviklingsarbeid i grunnskolelærerutdanningene.
• Gimle har en flott skolehage som har blitt en arena for elevers læring og bevisstgjøring om bærekraft, miljøvern, dyrkingsmetoder og tradisjoner.
• FAU ved Gimle skole er en viktig samarbeidspartner for skolens ledelse.
• Skolen tilbyr valgfag på 5. – 7.trinn. Fokus på elevmedvirkning. 
• Gimles visjon er mestring, kunnskap og glede! 

Assisterende rektor vil sammen med rektor og SFO-leder utgjøre skolens lederteam. Det ligger personal og økonomiansvar til stillingen. Spes.ped.koordinator, sosiallærer, teamkoordinatorer og IKT-kontakt innehar viktige støttefunksjoner knyttet opp mot ledelse og utvikling av skolen.

Vi kan tilby:

• En utfordrende og interessant lederstilling med utviklingsmuligheter
• Et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Godt og raust fellesskap, en skole vi er stolt av 
• Inkludering i et faglig kompetent lederteam

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Rektors stedfortreder
• Personalansvar og trinnoppfølging, sørge for godt samarbeid blant lærere, miljøpersonale, elever og foresatte
• Sikre god daglig drift av skolen, med vikarinnsett og timeplanlegging
• Lede pedagogisk utviklingsarbeid i samarbeid med rektor
• Administrative oppgaver
• Oppfølging av HMS
• Sykefraværsoppfølging
• Samarbeid med interne og eksterne instanser
• Noe undervisning sett opp mot vikartimer

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Den som blir tilsatt skal fylle kompetansekravene for undervisningspersonell jfr. Opplæringsloven kapitel 10, og forskrifter til Opplæringsloven kapitel 14.
• Det er ønskelig med lederutdanning, ledererfaring og kunnskap innen ledelse, personalarbeid og skoleutvikling. 
• Du har god IKT-kompetanse
• Ønskelig med forvaltningskompetanse, og erfaring i bruk av administrative systemer som eksempelvis Visma, Conexus engage og Elements
• Personlig egnethet vil vektlegges

 Personlige egenskaper: 

• Du er positiv og robust, og du har godt humør
• Du er god til å kommunisere og til å få folk rundt deg til å trives 
• Du er løsningsorientert, og du har høy arbeidskapasitet
• Du er en leder som tar initiativ, er tydelig og involverende 
• Du har gode lederegenskaper og verdsetter prosesser
• Du liker å samarbeide og ser på ledelse som et lagarbeid
• Du er ambisiøs og utviklingsorientert
• Du arbeider systematisk og målrettet
• Du har en utadvendt personlighet og er god på nettverksbygging

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn ihht. gjeldende lov- og avtaleverk.

Det er inngått en lokal avtale om tilstedeværelsesplikt for skoleledere i Halden kommune.

Den som blir tilsatt må levere politiattest, jfr. Opplæringsloven §10-9 og Forskrift til opplæringsloven, kapittel 15.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen “Søk her”. 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette – jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet – Tillit – Respekt – Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/75fd3399-1e87-4077-9e0d-397c0c08cd64
IMPORTAPI