Avdelingsleder

Botjeneste Midtre har ekspandert og fått ansvar en ny avdeling. I den forbindelse skal vi ansette avdelingsleder ved Ratvika boliger. I Ratvika ytes det heldøgns omsorgstjenester til 3 unge voksne som har ulike bistandsbehov. Leder vil være ansvarlig for ca 17 årsverk. Vi har ledig  100 % fast stilling i Ratvika, som leder her må en påregne å  arbeide noe i miljøet, inntil 50%. Men i en oppstartsfase vil det være nødvendig å benytte hele stillingen til lederskapet. Stillingen har arbeidstid på dagtid med fleksitid 37,5 timer/uke. Vi søker en leder som brenner for å sikre gode tjenester, og som er faglig dyktig og engasjert. Botjenestene i Ålesund kommune er under omstilling, det forventes at ny leder bistår til realisering av vedtatte endringer. Strukturelle  endringer av nåværende organisering må påregnes.

Botjeneste Midtre består av avdeling Hatlasvingen 43-45, Bogneset, Kyrkjehaugen , Ratvika og Olsvika.  Avdelingslederne rapporterer til virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Mellomleder med ansvar for daglig drift innenfor gitte rammer, faglig ansvarlig og med personalansvar.
• Lede og utvikle avdelingen i samsvar med vedtatte mål, budsjett, planer og overordnede føringer for Ålesund kommune.
• Sikre effektiv drift, fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet.
• Lede og utvikle avdelingen i samsvar med Ålesund kommune sine satsingsområde.
• Legge til rette for og sikre en god dialog med brukere, pårørende og andre deler av tjenestetilbudet.
• Legge til rette for  og sikre et godt samarbeid og skape aktive og motiverte ansatte.
• Veiledning og faglig oppfølging av personalgruppen.
• Utføre de oppgaver som blir delegert.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, minimum bachelor. Fortrinnsvis vernepleier. 
• Relevant allsidig praksis fra tjenesteområdet.
• Relevant ledererfaring er ønskelig.
• Videreutdanning i ledelse er ønskelig, evt er det en forventning om at den som blir ansatt i stillingen gjennomfører slik videreutdanning.
• God erfaring med turnusarbeid og turnusplanlegging. Vi har GAT som ressursstyringsprogram.
• Kunnskap om aktuelt lovverk og avtaleverk, også på de fagspesifikke områdene som f.eks “Kap.9”, CRPD og veilederen “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming”.
• God digital kompetanse for å kunne anvende kommunen sine kvalitetssystem og elektronisk pasientjournal (HP).
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er en forutsetning.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Du har høy arbeidskapasitet, du er initiativrik, kreativ og engasjert.
• Du har god kjennskap til og forståelse for kommunen sine oppgaver.
• Du er løsningsfokusert og har høy gjennomføringsevne.
• Du har evne til å bygge nettverk og samarbeide med andre.
• Du har en inkluderende og samlende lederstil.
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes, samt evne til å vise humor og raushet.
• Personlig egnethet ut fra verdier og egenskaper nevnt ovenfor vil bli vektlagt i vurderingen av søkerne.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale.
• Godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for utvikling
• Tilhørighet i et lederteam som støtter og hjelper hverandre

Kontaktinformasjon

Wenche Karin Åsmo Brandt, Virksomhetsleder, 954 32 994, wenche.karin.asmo.brandt@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Øvste Ratvika 7
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 4801701944
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e272a6d6-489f-4cc0-b791-3c3927c689fd
IMPORTAPI