Avdelingsleder for et nytt og spennende tilbud

Ønsker du å etablere ei helt ny avdeling i fantastiske lokaler?

Vi søker en leder som ønsker å gi gode og tilrettelagte tjenester til mennesker med utviklingshemming/forstyrrelser. Du er engasjert og tar ansvar for å etablere en faglig sterk avdeling. Som leder er du opptatt av å skape tillit, legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Du legger til rette for læring og utvikling igjennom å involvere og gi ansvar til medarbeiderne. Du er opptatt av å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater og at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.

Kroken Bofelleskap er en avdeling som vil bestå av omtrent 14 årsverk, og som skal gi tjenester til beboere i nyetablerte Øvre Kroken borettslag. Avdelingen skal gi omsorgstjenester i hjemmet til åtte beboere som eier eller leier leilighet. Boligene er samlet i et nytt og topp moderne bygg i et fantastisk flott  geografisk område med nærhet til natur og fellesarealer, i bydelen Kroken. De ansatte jobber ut fra en personal base som er lokalisert i boligkomplekset. Våre beboere må i perioder av døgnet være selvstendig og kunne ivareta egne behov. Ansatte jobber todelt turnus og det er egne nattevakter.

Det er ønskelig at avdelingsleder starter i sin stilling i god tid før innflytting, for å styre prosessen med oppstart av en ny avdeling. Dette innbefatter jobb med forberedelser, ansettelser, oppstart og drift av tjenestetilbudet. Bofellesskapet er estimert ferdig i 2. kvartal 2025.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for etablering og daglig drift av avdelingen innenfor gitte rammer og budsjett.
• Ledelse, veiledning og faglig oppfølging av personalgruppen.
• Rekruttering, organisering og arbeid med turnusplanlegging.
• Lede, kvalitetssikre og utvikle det faglige arbeidet i avdelingen.
• Legge til rett for og sikre et godt samarbeid med kolleger, pårørende og andre samarbeidsparter.
• Bidra til å skape gode holdninger og god etisk refleksjon.
• Ansvar for HMS og internkontroll.
• Andre delegerte arbeidsoppgaver fra enhetsleder.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i helsefaglig, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning.
• Lederutdanning og / eller relevant ledererfaring.
• Dersom stillingsinnehaver ikke har lederutdanning, skal vedkommende starte lederutdanning innen tre år.
• Ønskelig med relevant erfaring fra fagfeltet.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Vi søker en leder som har evne til å spre arbeidsglede og entusiasme.
• Du må ha gjennomføringsevne, være tydelig, robust og beslutningsdyktig.
• Ha evne til å skape gode relasjoner.
• Har fokus på å gjøre hverandre gode.
• Tydelig og konstruktiv når det gjelder forventninger og egne tilbakemeldinger.
• God til å kommunisere og er like opptatt av å gi tillit som å oppnå tillit.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og mulighet for faglig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med mål om å bygge gode ledere og ansatte igjennom delingskultur og støtte.
• Et spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere, pårørende og arbeidslivet. 
• Deltakelse i et stort tverrfaglig og lærerikt nettverk.
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn i henhold til kommunale tilsettingsvilkår.
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler, utleie av hytte m.m.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Flyttegodtgjørelse.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Yngve Olsen, Enhetsleder, 47 45 44 88, yngve.olsen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 4783928737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2024
Søknadsfrist: 17.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9c41477e-622d-4b13-a034-b96313a701b3
IMPORTAPI