Avdelingsleder

Brenner du for gode kommunale rehabiliterings-, fysio- og ergoterapitjenester, inkludert helsefremmende og forebyggende arbeid? Da kan du være rette person til stillingen som avdelingsleder for Hjemmebasert ReHabilitering i Harstad kommune. 
Avdeling Hjemmebasert ReHabilitering er en av 5 avdelinger i enhet helse og mestring. Avd.leder har ansvar for fysio- og ergoterapitjenesten for barn og voksne, fysioterapeutene med driftsavtale, logopedtjeneste for voksne, og hjelpemiddeltjenesten. Avdelingsleder inngår i enhetens ledergruppe.

Med forbehold om avvikling av permisjon har vi for perioden 01.08.2024 – 01.05.2025 ledig 100 % vikariat stilling, som avdelingsleder for Hjemmebasert ReHabilitering.

Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:

• Ansvar for daglig drift av avdelingen.
• Personalansvar.
• Økonomistyring.
• Veilede og samarbeide med personalet, samarbeidspartnere og tjenestemottakere/innbyggere.
• Følge opp kvalitetsarbeidet innenfor tjenesteenheten. Revidere prosedyrer, behandle avvik og medvirke til fagutvikling.
• Ansvar for kontinuerlig forbedringsarbeidet i avdelingen.
• Følge opp rutiner og prosedyrer i forhold til HMS.
• Forvalte personalressursene på en måte som ivaretar faglig og økonomiske hensyn innenfor avdelingens ansvarsområde, og etter Harstad kommunes verdigrunnlag.
• Saksbehandling innenfor eget tjenesteområde.
• Ansvarlig for at opplæring gjennomføres.
• Lede og gjennomføre personalmøter, fagmøter, kvalitets- og HMS-utvalg, brukermøter og lignende.

 Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå. Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.
• Ønskelig med videreutdanning innen ledelse og ledererfaring.
• Kjennskap til fysio- og ergoterapeuters arbeidshverdag. 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Innovativ og fleksibel – evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Pålitelig og positiv – evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne jobbe ansvarsbevisst både selvstendig og i samarbeid med andre.
• God kommunikasjon og veiledningsevne.
• Har en tydelig og inkluderende ledelsesstil.
• Personlig egnethet vi bli vektlagt
• Vi ønsker en person som bygger relasjoner, kan inspirere medarbeidere og bygge medarbeiderskap. Men som også kan stå i tøffe beslutninger. En som kan utvikle og se nye løsninger når det er nødvendig, og gjennomføre endringer når det er riktig

  Vi tilbyr:

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon: https://www.husbanken.no/person/startlaan/ eller https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html 

Annen informasjon:

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/618e3f7d-f31c-4484-b1de-b453362f0e34
IMPORTAPI