Vi søker deg som:
• Er strukturert, fleksibel, løsnings orientert med helhetlig perspektiv
• Har gode lederegenskaper og skaper tillit både internt og eksternt
• Har høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Er utviklingsorientert og kreativ
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne

Hva vi ser etter

· Faglig kompetanse: En solid forståelse av maritim historie, fartøyvern, og båtbyggingstradisjoner er viktig for å kunne lede en slik bedrift.

· Ledelseserfaring: Erfaring med å lede et team, administrere budsjetter, og drive markedsføring og promotering for å øke bedriftens synlighet og støtte.

· Evne til å bygge relasjoner: Å kunne samarbeide med lokale myndigheter, organisasjoner, både nasjonalt og internasjonalt kan være viktig for å sikre finansiering, støtte og ressurser.

· Strategisk tenkning: Å kunne utvikle og iverksette en langsiktig strategi for bedriftens utvikling og vekst.

· Finansiell ledelse: Evnen til å utvikle og iverksette effektive budsjetter, overvåke økonomiske resultater og gjennomføre strategier for kostnadskontroll og inntektsøkning. Evnen til å diversifisere bedriftens inntektsstrømmer ved å utvikle og iverksette strategier innenfor de 4 avdelingene.

· Fondsrekruttering: Erfaring med å identifisere og søke om tilskudd fra offentlige og private organisasjoner, samt å utvikle relasjoner med mulige givere og sponsorer.

· Regnskapskompetanse : Grunnleggende forståelse av regnskapsprinsipper og evnen til å tolke økonomiske rapporter for å informere beslutningstaking og strategisk planlegging.

· Forretningsutvikling: Evnen til å identifisere nye forretningsmuligheter og partnerskap som kan generere inntekter for bedriften.

· Kommunikasjon og forhandlingsferdigheter: Evnen til å kommunisere bedriftens økonomiske behov og prestasjoner klart og overbevisende til mulige givere, sponsorer, og andre interessenter, samt å forhandle gunstige avtaler.

· Risikostyring: Evnen til å identifisere mulige økonomiske risikoer og utvikle strategier for å håndtere dem effektivt, slik at bedriften kan opprettholde sin økonomiske stabilitet og bærekraft

Arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver er:

• Daglig ledelse som drift, forvaltning og videreutvikling av NNFA
• Strategisk planlegging og utvikling
• Økonomiansvar- konstadskontroll og inntektsøkning
• Prosjektledelse-tett oppfølging av prosjektene i hver avdeling
• Profilering og omdømmebygging mot alle interessentene av NNFA
• Utvikling av den kommersielle delen av NNFA
• Utarbeidelse av kvalitative saksgrunnlag til styret og eksterne interessenter som Riksantikvaren, fylkeskommuner etc.
• Rapportering og oppfølging av HMS og kvalitetssikring

Vi tilbyr

· Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et unikt kulturmiljø

· Mulighet til å være med på å forme senterets fremtidige utvikling og vekst

· Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

· Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger