Job Description
Published 25-04-2024
Deadline: 19-05-2024
Enhetsleder Nyplass barneskole
Vi har ledig en 100 % stilling som enhetsleder på Nyplass barneskole. Vi søker deg som vil lede skolen i det videre arbeidet med utviklingen av et godt skolemiljø og opplæringstilbud for elever og medarbeidere. Ledelsen av barneskolen består av enhetsleder, SFO-leder og avdelingsleder. Stillingen som avdelingsleder lyses også ut nå med samme søknadsfrist (ref. nr. 4802640215). Skolen har ca. 30 årsverk.
Nyplass barneskole og SFO ligger sentralt på Vigeland, i tett tilknytning til Vigeland ungdomsskole. Skolen har ca. 280 elever. Skolen har kort vei til idrettshall, fotballbaner og friluftsområder.
Bedre sammen er Lindesnes kommune sin visjon, og verdiene vi jobber etter er samskapende, inkluderende, modige og stolte. Satsingsområde i Oppvekst for 2024 er inkludering. Vi har fire satsningsområder: Språk – lesing – skriving, digitale ferdigheter, inkludering og entreprenørskap.
Alle enhetsledere skal utøve ledelse i tråd med kommunens visjon, verdier, kommuneplan, øvrige styrende dokumenter, gjeldende lover og forskrifter. Vi har onboardingsprogram for alle nye ledere. Enhetsledere samhandler innen eget tjenesteområde, med andre tjenesteområder i kommunen, til det beste for egen enhet og kommunen på kort og lang sikt.
Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
Enhetsleder er delegert ansvar fra kommunalsjef for fag, personal, økonomi og internkontroll for egen enhet.
- Videreutvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø
- Ansvar for økonomistyring på egen enhet
- Lede og videreutvikle skolen sitt profesjonsfellesskap i henhold til nasjonalt og lokalt vedtatt politikk
- Sikre god elevmedvirkning, et godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere i laget rundt barnet
- Sikre at skolen har tilstrekkelig kompetanse til å løse nåværende og kommende oppgaver, herunder riktig bemanning gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanse.
- Utøve mestringsorientert ledelse der du gjennom medarbeiderinvolvering setter tydelig retning og skaper mening med arbeidet
- Fremme et godt arbeidsmiljø og ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
- Sikre god elevtilpasset undervisning og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav:
- Godkjent lærerutdanning jmf. forskrift til opplæringsloven §14
- Den nasjonale rektorutdanningen eller inngå avtale om å gjennomføre denne etter tilsetting. Annen relevant lederutdanning kan kompensere for kravet.
- Relevant arbeidserfaring fra skole
- God digital kompetanse
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Kompetanse på tidlig innsats, inkludering og tilpasset opplæring
- Skoleledererfaring, fortrinnsvis barneskole
- God forståelse av skolens samfunnsmandat og rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
- Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgt- og verneombudsrollen i kommunal sektor
- God framstillingsevne, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Du er synlig og tydelig for elever og ansatte
- Du er strukturert, kommuniserer godt, skaper tillit og er i stand til å bygge et godt kollektivt profesjonsfellesskap
- Du er god på inkludering – med evne til å bygge en vi-skole
- Du er fremtidsrettet, utviklingsorientert og har god gjennomføringsevne
- Du er god på relasjonsbygging og kan stå i krevende situasjoner over tid
- Kunnskap, vilje og evne til å utøve ledelse i et arbeidsfellesskap av medarbeidere med ulik yrkes-, fag- og utdanningsbakgrunn
Vi tilbyr
- Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse
- Ansatte som er genuint opptatt av elevene
- Et enhetslederkollegiet med pågangsmot og et aktivt pedagogisk miljø med fokus på faglig og personlig utvikling
- God støttefunksjon innen fag, personal og økonomi
- God pensjonsordning
- Onboardingsprogram for nye ledere
- Mentorordning
- Lønn etter avtale
Kontaktinformasjon
Agnethe Hinna Hovdenak, Konstituert kommunalsjef oppvekst, +47 90203791
Arbeidssted
Peder Claussøns vei 4
4520 Sør-audnedal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lindesnes kommune
Referansenr.: 4802603160
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Oppvekst, Lindesnes kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder. Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre. Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt! |
| Webside | www.lindesnes.kommune.no |
| Bransje | Utdanning |
| Yrke | Grunnskole |
| Sted | LINDESNES (Adresse: Peder Claussøns vei 4 Postnr: 4520) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
| Sektor | Offentlig |
| Krav | Unknown |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 19-05-2024 |
