Er du vår neste personalsjef og assisterende kommunedirektør?

Om stillingen

Stillingen som blir ledig fra årsskiftet er todelt. Som personalsjef vil du ha det overordnede ansvaret for personal- og kompetanseutvikling, rekruttering, lønnspolitikk, HMS og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene. Som assisterende kommunedirektør vil du være stedfortreder for kommunedirektøren.

Vi søker deg som har evne til samarbeid og skape solide relasjoner med folkevalgte, ansattes organisasjoner, ansatte og enhetsledere. Som leder er du tydelig, raus og nysgjerrig. Vi står midt i en tid hvor omstilling og digitalisering har kommet for å bli, du må derfor være positiv til ny teknologi og løsningsorientert til hvordan ulike systemer og verktøy bidrar til å optimalisere arbeidsprosesser i kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere de ulike fagområdene i staben på en effektiv og fremdriftsrettet måte

• Personalledelse av ansatte i staben, inkludert ansvars- og oppgavefordeling, kompetanseutvikling, driftsplanlegging og ressursbruk

• Administrasjon, økonomistyring og fagutvikling i tråd med gjeldende lov-/regelverk og politiske vedtak

• Utvikling og oppfølging av personalpolitiske retningslinjer, system og rutiner

• Tilrettelegging og saksbehandling innen ansvarsområdet

• Faglig støtte ved organisasjonsutvikling og omstilling

• Rådgiving og opplæring av ledere og tillitsvalgte

• Strategisk kompetanseutvikling

• Lokale forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår

• Delta i kommunens beredskapsgruppe med tilhørende arbeidsoppgaver i henhold til gjeldende lov-/regelverk

• Aktiv deltakelse i ledergruppen og andre forum

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning, helst tilsvarende mastergrad innen fagfeltet ledelse, organisasjon og økonomi
• Ledererfaring fra offentlig sektor
• Erfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring i offentlig virksomhet
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
   

Ønskede kvalifikasjoner

• Innsikt, forståelse og evne til å håndtere politiske prosesser
• God kunnskap og erfaring med økonomistyring, budsjett og økonomiplaner
• Dokumenterte erfaringer som leder gjennom utvikling av ledere, medarbeidere og organisasjon
• Erfaring med administrativ saksbehandling opp mot politisk nivå er ønskelig
• Erfaring med god samhandling og medbestemmelse fra arbeidstakerorganisasjoner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
   

Lederstil/personlige egenskaper

• Du er strategisk, trygg og synlig i lederrollen
• Du er strukturert og etterrettelig
• Du er samlende i ditt lederskap og er en god relasjonsbygger
• Du har gode kommunikasjonsevner og evne til å samarbeide på tvers av fagområder
• Du evner å sette retning og motivere de ansatte
• Du leder med åpenhet og raushet

Hva kan Ibestad kommune tilby deg

Ibestad kommune tilbyr en spennende og utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø. Som assisterende kommunedirektør vil du få muligheten til å påvirke og utvikle viktige tjenester for kommunens ansatte og innbyggere.
Vi har konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Har du små barn får du barnehageplass. Tilflyttere med barn i barnehagealder tilbys gratis barnehageplass i ett år.

Ved flytting til Ibestad kommune kan det ytes godtgjørelse iht. til kommunens reglement for flyttegodtgjørelse.

Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning.

Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV-en din i programmet.

Vil du vite mer

 Ta kontakt med kommunedirektør Hildegunn Thode Dalsnes, tlf. 477 55 392, hun svarer deg på det du måtte lure på.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/ff9c0416-e340-4718-9359-8fd04cb9c3cf
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/261876