Sikre kvaliteten og bidra til å styrke brukers egne ressurser for å ivareta eget liv og egen helse. (Hverdagsmestring) 

Dekke grunnleggende behov hos bruker i eget hjem som ikke er i stand til dette selv. 

Observere og vurdere over endret helsetilstand. 

Planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser. 

Gjøre kliniske vurderinger og observere fortløpende brukers helhetlige tilstand.  

Bruke dataverktøy i hverdagen. 

Utføre medisinsk tekniske oppgaver. 

Samarbeide tverrfaglig og med pårørende samt eksterne aktører. (Sykehus o.l) 

Gjøre faglige prioriteringer og delegeringer av arbeidsoppgaver. 

Opplæring/veiledning av studenter/kollegaer m.m 

Ha ansvarsvakter innenfor sykehjem/hjemmesykepleie i kommunalområdet helse og mestring. 

Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.  

Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.  

Ønskelig med erfaring fra kreftomsorg/palliasjon, hverdagsmestring/rehabilitering, psykisk helse arbeid eller demens. 

Førerkort klasse B 

Har interesse og engasjement for fagfeltet. 

Har evne til å arbeide selvstendig og i team. 

Er god på kommunikasjon og samarbeid. 

Kan beherske IKT-verktøy, som nettbrett, smarttelefon og PC. 

Er trygg på seg selv og avgjørelser som skal gjøres. 

Er løsningsorientert, endringsvillig og positiv. 

Representerer stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet. 

Er lojal, og har en trygghet i egen profesjon. 

Ønsker å bidra positivt i eget arbeidsmiljø 

Fleksibilitet. At du ser muligheter og brukernes ressurser, og ikke er avhengig av faste rutiner, men trives med det uforutsigbare. 

Det kreves gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. 

Tverrfaglig forståelse. Sammen med andre gir vi de beste tjenestene. 

Personlig egnethet og selvstendighet.  

Et godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse. 

Smarttelefoner og personalarm som kvalitets sikrer og trygger arbeidet. 

Varierte arbeidsdager med meningsfulle oppgaver for våre pasienter og brukere. 

Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø som er preget av høyt engasjement, solid kompetanse, åpenhet og pålitelighet. 

Spennende oppgaver. 

Faglige utfordringer. 

Utvikling i vår profesjon. 

Gode forsikrings- og pensjonsordninger.  

Legger til rette for relevant videreutdanning. 

Gratis parkering, EL bil lading mot avgift. 

Nedbetaling av studielån inntil 15 000 kr årlig i 5 år 

Rekruteringstillegg på 25 000 kr ved nyansettelser.