Innholdsprodusent (vikariat)

Til avdelingen Digital kanaler på Tøyen søker vi nå etter en innholdsprodusent og fotograf. Stillingen er et vikariat ut 2024 i forbindelse med at vår dyktige fotograf og innholdsprodusent er i pappapermisjon.  

Du vil i hovedsak jobbe med foto- og filmproduksjon, samt produsere og publisere i digitale kanaler, sosiale medier og andre flater. Vi er på utkikk etter en både kreativ og strukturert person som er oppdatert på utviklingen i faget. 
 
Vi tilbyr varierte og utfordrende oppgaver hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsansvar. Hos oss vil du jobbe sammen med begeistrede og engasjerte kolleger – i et arbeidsmiljø som legger vekt på trivsel med takhøyde, mangfold og humor. 
 

Aktuelle arbeidsoppgaver: 

• Innholdsproduksjon til alle digitale flater 

• Fotografering, film og stillbilde 

• Tekstproduksjon 

• Publisering i sosiale medier 

• Redigering av film og foto 

• Ansvar for å vedlikeholde bildebase 

Du har disse kvalifikasjonene: 

• Gjerne relevant utdanning innen fotofag eller fotojournalistikk. Du kan også være under utdanning. 

• Erfaring fra foto- og videoproduksjon, gjerne til bruk i sosiale medier og presse 

• Erfaring fra produksjon og publisering i digitale kanaler, som intranett, web og sosiale medier. 

• Kompetanse på å operere drone er en fordel (gjerne dronesertifikat) 

• Erfaring med streaming er ønskelig 

• Erfaring med redigeringsverktøy (gjerne Adobe), bildedatabaser og andre tekniske løsninger 

• Meget gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, både på norsk og engelsk 

Det oppfordres til å sende med arbeidsprøver av bilder og enkle videoer du har produsert (maks tre).

Personlige egenskaper: 
Vi ser etter deg som har godt humør og sosiale egenskaper og som liker å jobbe i et pulserende og kreativt fagmiljø. Vi ser etter deg som er kreativ, men strukturert og som har god gjennomføringsevne. Det er essensielt at du er komfortabel med å jobbe effektivt i en travel hverdag og ha mange baller i lufta.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til et førstegnagsintervju som avholdes på Tøyen. 

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med leder for Digitale kanaler i Sporveien, Liv Skotner på liv.skotner@sporveien.com
 

Last opp CV og søknadsbrev. Søknaden MÅ sendes via vårt elektroniske rekrutteringssystem innen 27. mai. Vi gjør oppmerksom på at søknader sendt per mail som utgangspunkt ikke vil bli vurdert. Vi ser frem til å motta din søknad!

Hvorfor Sporveien:

• Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
• I Sporveien har fast ansatte og familie, mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus. Fribillettene fordelsbeskattes iht regelverk for dette

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7d94f503-713a-49a8-abd3-471b9c1ead3e
IMPORTAPI