Bane NOR er med på å bygge Norge. Utviklingen av infrastruktur og knutepunkter former og forandrer samfunnet vårt, og tar oss inn i en mer bærekraftig fremtid. Bane NOR skal være selve drivkraften for jernbanevekst, og bidra til at flere kan ta mer tog.
 
Konserndirektør etterlevelse og sikkerhet eier, forbedrer og implementerer sikkerhets- og beredskapsstandarder, forankret i risikobasert vurdering og krav i gjeldende lover og forskrifter, herunder også samfunnssikkerhet i sektoren. Rollen utgjør også et kontrollerende organ som sikrer utvikling og etterlevelse av standarder på tvers av konsernet.
 
Konserndirektør etterlevelse og sikkerhet leder en konsernfunksjon med 40 ansatte fordelt på områdene «Juridisk», «Compliance», «Konsernrevisjon» og «Sikkerhet og kvalitet». Sistnevnte område inkluderer fagområdeansvar for Sikkerhet og kvalitetsfunksjoner fordelt i divisjonene.
 
Stillingen rapporterer til konsernsjef og inngår i Bane NORs konsernledelse.
 

Sentrale ansvarsområder og oppgaver

 

• Håndtering av regulatorisk rammeverk og konsernets eksterne kontrollorganer, inkludert rapportering, sammenstilling av krav, representasjon og implementering av krav internt 
• Overordnet ansvar for konsernets sikkerhetsfunksjon, inkludert løpende risikovurdering, beredskap, håndheving av sikkerhetskrav internt og risikoreduserende initiativer 
• Nødvendig fornyelse av sikkerhets- og revisjonsfunksjoner
• Eksterne sikkerhetsgodkjennelser 
• Overordnet ansvar for revisjon og compliance, inkludert personvern og habilitetsregister 
• Konsernets juridiske fagmiljø
• Eier og forvalter konsernets styringssystem

 
Vi søker en samlende og gjennomføringssterk direktør med solid erfaring innen styring, sikkerhet, revisjon og/eller juridisk fra større komplekse konsern eller virksomheter. Relevant bransjeerfaring kan være fra industri, olje/gass, infrastruktur eller annen prosesstung virksomhet. Det er også interessant mer erfaring fra kommunal sektor eller forsvar/justis. Det er en fordel, men ikke krav med juridisk kompetanse i denne stillingen.
 
Den nye konserndirektøren er robust og gjennomføringssterk med stor arbeidskapasitet, og trives med å samarbeide og finne gode løsninger. Den rette kandidaten har en tydelig tilnærming, samtidig som vedkommende er åpen og nysgjerrig, og setter høy verdi på faglig integritet og trygghet. Gjennom etablering av gode relasjoner i hele organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere, oppnår vedkommende målsettinger effektivt. Den rette personen er strukturert med sterk strategisk og analytisk forståelse. Den nye direktøren evner å engasjere og motivere ledere med høy faglig kompetanse, og vedkommende sine gode kommunikasjons-evner styrker samarbeidet og resultatene i organisasjonen.
 
Aktuelle kandidater har høyere relevant utdanning masternivå. For særskilt kvalifiserte kandidater, kan realkompetanse kompensere for manglende utdanning.
 

Vi tilbyr

 
Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i – med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog.
 
Vi har også:

• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget.
• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• God seniorpolitikk

 
Vi er også opptatt av jobb-fritid-balanse – for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.
 
Bane NOR ønsker å representere et tverrsnitt av befolkningen, og alle kvalifiserte personer oppfordres til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, alder og funksjonsevne.
 
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.
 

Kontaktinformasjon

 
Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Knut Ole Tande tel. 916 56 104/Ann-Kristin Nyrønning, tel. 920 85 397. Vi behandler søknader fortløpende.