Ledig stilling

Vi leter etter deg som har fokus på mestringsorientert ledelse, har ledererfaring og gjerne lederutdanning. Du er nytenkende innen forbedringsarbeid, velferdsteknologi og heltidskultur. Du er opptatt av fagutvikling og organisasjonsutvikling. Vi tilbyr deg faglig engasjerte kollegaer, som har fokus på personsentrert omsorg.

Stillingsinformasjon

• Stillingsstørrelse: 100%
• Stillingstype: Avdelingsleder
• Stilling ledig fra: 01.08.2024 eller etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for den daglige driften i avdelingen, og er en pådriver i utviklings- og endringsprosesser
• Tydelig leder som står støtt i utfordringer og legger til rette for et godt samarbeidsklima og medvirkning
• Ansvar for at tjenestene som ytes er av faglig god kvalitet
• Deltaker i enhetsleders ledergruppe
• Legge til rette for bruker- og pårørendemedvirkning
• Ansvarlig for Personal- og økonomi i avdelingen
• Sørger for at tjenestene er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer, rammer og faglig god praksis
• Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjenese og øvrige interne- og eksterne aktører 
• Samarbeid med nærmeste pårørende, fastleger, spesialisthelsetjeneste, verge, bolig- og tjenestekontor, og andre aktuelle
• Bidra i utviklingsprosesser i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 årig høyskoleutdanning innen helse
• Ønskelig med lederutdanning, eller er villig til å ta dette
• God kompetanse og erfaring med pårørendesamarbeid
• Du har interesse for fagfeltet og målgruppen i avdelingen
• Ønske om erfaring fra tilsvarende stilling
• Er fleksibel og kan jobbe selvstendig under press
• Ansvarsbevisst, pålitelig og lojal
• Har en solid forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
• Være en god rollemodell som oppmuntrer til dialog og samarbeid
• Ha evne til å veilede, motivere og inspirere medarbeidere
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Har evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid, og ser helheten for avdelingen og virksomheten i sin helhet
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges
• Du har kjennskap til turnus og elektronisk turnusverktøy (Visma ressursstyring)
• Du har relevant IKT-kunnskap (CosDoc, Ikos, WebSak, VISMA HRM, Easycruit) og interesse for velferdsteknologi
• Du har økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser

Vi tilbyr

• Deltagelse i en ledergruppe som bevist benytter seg av hverandres kompetanse
• Spennende faglige utfordringer
• Spennende avdeling og tjenestested i utvikling, med fokus på fag og et godt arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
• Tverrfaglig samarbeid internt og ekstern
• Opplæringsprogram for nyansatte ledere
• Gode velferdsordninger
• Firmahytte
• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9453. Som ansatt er du medlem av KLP eller Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om tjenestested
Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med et i Andebu, et i Stokke, to i Sandefjord og tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 324 plasser fordelt på noe korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandeford kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold og har stor fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Soletunet bo- og behandlingssenter ligger i Stokke og har 47 plasser, fordelt på 4 avdelinger: Solstua, Soltoppen, Solsiden og Bemannet omsorgsbolig. Vi har også eget kjøkken hvor mat lages fra bunn. Soletunet bo- og behandlingssenter ble resertifisert som Livsgledehjem i mars 2024.

Stokke bemannet omsorgsbolig er en del av seksjon bo- og behandlingssenter i Sandefjord kommune. Seksjonens visjon er «Vår kompetanse, din trygghet» Avdelingen har fokus på gode pasientforløp, aktiv omsorg, helsefremmende og forebyggende arbeid, samhandling, kvalitets- og kompetanseutvikling og tar i bruk velferdsteknologiske hjelpemidler. Avdelingen har stort fokus på aktiviteter og individuell oppfølging. Og ønsker at du også er opptatt av å gjøre en forskjell for beboerne ved å delta i dette arbeidet.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/dfa7a08b-9111-4f57-8dfe-4b9c958c6db2
IMPORTAPI