Job Description
Published 19-04-2024
Deadline: 31-05-2024
Lønnsansvarlig
Oppstart: Etter avtale – intervjuer kjøres fortløpende
Arbeidssted: Sixt Norges hovedkontor på Kjøita i Kristiansand
Fleksibel stillingsprosent: 60 – 100 prosent
Er du på utkikk etter nye utfordringer i et stort nasjonalt konsern med et inkluderende arbeidsmiljø?
Da er det kanskje akkurat deg vi ser etter! Sixt Norge søker nå en Lønnsansvarlig i en 60 – 100% stilling, hvor du selv kan forme din egen arbeidshverdag.
Arbeidsoppgaver
Som Lønnsansvarlig vil du være ansvarlig for lønnskjøring, samt oppfølging av lønn i det norske konsernet Autoleie AS (Sixt bilutleie). Du vil også bistå bedriften med administrative oppgaver. Hverdagen vil bestå av:
-
Lønn A til Å for det norske konsernet (8 selskaper)
-
Controlling lønn, oppfølging daglige ledere i Norge
-
Tett samarbeid samt. rapportering med HR-sjef og CFO
-
Månedsavslutning og årsavslutning
-
Håndtere eventuelle spørsmål eller problemer relatert til lønn
-
Generelle administrative oppgaver
Kvalifikasjoner
Vi ser etter en medarbeider med god erfaring fra lønnsarbeid og som vil være trygg på å føre lønn for 8 selskaper.. Du må være fremoverlent og trives med å bli utfordret i en organisasjon som er i konstant endring. Videre må du ha god tallforståelse, og være trygg og selvstendig med faget ditt.
-
Høyere utdanning innenfor økonomi
-
Min. 2 års erfaring innenfor lønn
-
Kjennskap til Visma Payroll er en fordel, men ikke et krav
-
Flytende norsk / engelsk muntlig og skriftlig
-
Gode Datakunnskaper (Microsoft Office, Visma mm mer)
-
Plettfri vandel (Politiattest)
-
Selvstendig, liker å ta initiativ til egne arbeidsoppgaver
-
Evne til å se forbedringspotensialer
Vi tilbyr
Som ansatt i Sixt Norge vil du være del av en organisasjon med flinke kolleger som alle ønsker å yte det beste for våre kunder. Som del av et team vil din innsats utgjøre en forskjell, og verdsettes deretter. Vi har gode trenings- og utvekslingsprogram som alle våre ansatte følger. For den rette vil det også være store utviklingsmuligheter innen organisasjonen.
DIVERSE INFO