Norsklærer og jobbveileder NAV Frogn

Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og ligger sentralt plassert ved Oslo fjorden ca. 3 mil syd for Oslo med gode bussforbindelser. Drøbak er en idyllisk by med mange gode tilbud og et sterkt engasjement fra frivilligheten lag og foreninger. Allikevel er det noen som opplever utenforskap, og som ikke finner frem eller finner seg til rette i fritidstilbudene.

NAV Frogn og Frogn frivilligsentral har søkt og fått prosjektmidler til utvikling av samarbeid mellom NAV og frivillige organisasjoner/ sosiale entreprenører for å forebygge utenforskap og sosial ekskludering. Sammen skal vi utvikle «Møteplassen – der veier møtes, et springbrett til andre tilbud». Målgruppen er nyankomne innbyggere og innbyggere med svake norskferdigheter som står utenfor arbeid og fritidstilbud. Møteplassen er i etableringsfasen og noen av tilbudene er på plass. For å utvide tilbudet søker vi nå en norsklærer og en jobbveileder. Norsklærer og jobbveileder kan deles i to 50% stillinger eller en 100% stilling fordelt på de to rollene.  De tilbudene som allerede eksisterer på Møteplassen drives av engasjerte, positive, rause og trygge frivillige. Ingen dager er like, og det er mye latter og glede.  Se her for ett av tilbudene: Internasjonal Cafe

Bli med å skape noe meningsfylt og spennende sammen med oss for å forebygge utenforskap i en vakker by med mange muligheter!

Stilling : Norsklærer 50%

Stilling : Jobbveileder 50%
Kan til sammen utgjøre en 100% stilling

Ansettelsesform: Prosjekt, 1 år med mulighet for forlengelse (tilskuddet søkes for ett år av gangen i 3 år)
Arbeidssted f.t.: NAV Frogn Rådhuset og Hospitalet i Drøbak – Frogn

Arbeidsoppgaver f.t.

Norsklærer skal tilby gruppeundervisning i norsk til nyankomne eldre, mødre uten barnehageplass og muligens enkel yrkesnorsk. Norskopplæringen vil hovedsaklig være på lavere nivå rundt A2, men det kan være enkelte deltakere på høyere nivå. Opplæringen må tilpasses brukere av tilbudet, og ved ledig kapasitet kan det være aktuelt med en til en undervisning. 

Jobbveileder skal drive jobbsøkerklubb, utvikle og drive et frivillig-mentor program der arbeidssøkere kan søke en mentor blant frivillige. Jobbveileder skal kartlegge deltakeres kompetanse og yrkesønsker og samarbeide med frivilligheten, lag og foreninger for å skape netverk, søke kunnskap om ulike yrker, norsk arbeidsliv og bistå deltakerne i tilbudet ut i arbeid. 

Tilbudene skal utvikles i samarbeid mellom fritidsveileder, norsklærer og jobbveileder etter brukergruppens behov.

Kvalifikasjoner 

Begge stillinger krever at du må ha gode:

• Kommunikasjonsevner
• Evner til å samarbeide med mennesker med lave norskferdigheter og i ulike livssituasjoner
• Evner til å jobbe kultursensitivt, empatisk og traumesensitivt
• Evner til planlegging, koordinering og gjennomføring
• Du må kunne jobbe selvstendig, ha en fremoverlent og aktiv tilnærming til oppdraget og prosjektmålene
• Du må kunne sikre brukermedvirkning fra lag, foreninger og brukerne av tilbudene
• Det er en fordel med god kjennskap til Drøbak og lokale tilbud, eller at du viser at du raskt kan få oversikt over disse
• Erfaring fra frivillig arbeid eller arbeid med brukergruppen er en fordel.

Norsklærer

• Det er ønskelig med pedagogisk utdanning og fordypning i norsk som andrespråk
• Du må ha erfaring fra opplæring i norsk til innvandrere
• Du må kunne jobbe fleksibelt og tåle endringer i planlagte aktiviteter
• Du må ha forståelse for brukergruppens utfordringer og livssituasjon og ha en praktisk og positiv tilnærming til oppdraget.

Jobbveileder

• Det er ønskelig med erfaring fra arbeidstrettet oppfølging av innvandrere
• Du må ha innsikt i arbeidsmarkedet og kunne tilegne deg kompetanse på ulike yrker og muligheter
• Du må kunne jobbe selvstendig og oppsøkende
• Det er ønskelig med kjennskap til NAV sine virkemidler
• Du må være god på å etablere kontakt og bygge nettverk
• Du må være nysgjerrig, kunnskapssøkende og empatisk 
• Du må kunne se menneskers ressurser og muligheter

For spesielt godt egnede kandidater for begge stillinger kan kvalifikasjonskrav avvikes noe. For eksempel hvis en kandidat kan fylle begge stillinger. 

Vi tilbyr

• Et spennende engasjert fagmiljø
• Mulighet til å utvikle en ny tjeneste etter brukernes behov med stort handlingsrom og engasjerte samarbeidspartnere
• God pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Her kan du lese mer informasjon om offentlig tjenestepensjon.
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler

Kontaktperson:

Celine Randers avdelingsleder flyktningtjenesten NAV Frogn 418 60 041

Gro Paulsen leder Frogn frivilligsentral 415 31 413

Abdoulaye Mar NAV leder 468 84 393

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/da6e3dd1-da76-4df2-befb-97341dc23e6f
IMPORTAPI