Postdoktor i Det nye testamentet ved Det teologiske fakultet

Om stillingen

Det er ledig stilling som postdoktor med 25% pliktarbeid ved Det teologiske fakultet. Stillingen som postdoktor er midlertidig i en periode på 4 år. Fakultetet vil på denne måten styrke forskning og undervisning på Det nye testamentet.

Ønsket tiltredelse er 1. januar 2025.

Mer om stillingen

Tilsettingen gjelder for en periode på 4 år med 25 % pliktarbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Drive egen forskning i henhold til prosjektbeskrivelse.
• Bidra til fakultetets undervisning på alle nivåer.
• Delta i relevant(e) forskergruppe(r).
• Bidra til organisering av seminarer og workshops.
• Veilede studenter på alle nivåer.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger.

Det forutsettes at kandidater som tilsettes er bosatt i det sentrale østlandsområdet under hele ansettelsesperioden.

Kvalifikasjonskrav

• Cand.theol.-grad eller tilsvarende, inkl. høy kompetanse i nytestamentlig gresk.
• Ph.d.-grad eller tilsvarende innenfor NT. Det kreves oppnådd doktorgrad før ansettelsestidspunkt.
• God kjennskap til relevant forskning og forskningsmiljøer innen teologi og religion.
• Gode samarbeidsegenskaper.
• God kompetanse i norsk/skandinavisk og engelsk. Kandidaten som tilbys stillingen, må kunne veilede og undervise på begge språk fra ansettelsestidspunkt.

Ved vurdering av søkerne legges det vekt på:

• Beskrivelsen av postdoktorprosjektet.
• Akademiske og personlige kvalifikasjoner for gjennomføring av forskningsprosjektet.
• Gode samarbeidsevner og evne til å delta i interdisiplinære akademiske fellesskap.
• Undervisnings-/veiledningserfaring og universitetspedagogisk kompetanse.
• Erfaring med forskning og publisering på internasjonalt nivå.
• Søkere med ph.d. fra de siste 5 årene prioriteres.

Vi ønsker aktive, dyktige, engasjerte og utadvendte medarbeidere med gode samarbeidsevner.

Det legges vekt på personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Lønn fra kr 575 400 – 657 300 avhengig av kompetanse, i stilling som postdoktor (stillingskode 1352). Lønnsplassering fastsettes etter individuell vurdering av ansiennitet og kompetanse.
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse.
• Hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.
• Trening i arbeidstiden.
• Muligheter til å søke opptak til kurs i universitetspedagogikk.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• Prosjektbeskrivelse inkludert fremdriftsplan (maks 5 sider).
• CV inkl. publikasjonsliste.
• Kopier av vitnemål og attester.
• Inntil 5 faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen.
• 2 referanser, der minst en er lederreferanse (navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker).

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det forutsettes at den som tilsettes vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av tilsettingsperioden.

Det vil bli benyttet intervju i tilsettingsprosessen.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i postdoktorstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Dekan Anders Runesson, tlf: +47 22850305, e-post: anders.runesson@teologi.uio.no

Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kontakt HR-rådgiver Anna Dyrkon Tjora, e-post: a.d.tjora@teologi.uio.no

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/51d00139-27c3-4dc9-b72e-2ae6346ffac0
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/261031