Rådgivere/seniorrådgivere – kompetanse, lederutvikling og nye innovative arbeidsformer i staten

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Gjennom effektiv ressursbruk i staten kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i staten jobber vi langs mange spor, og nå søker vi nye medarbeidere som vil bli med på laget.

Vil du jobbe med styrket lederskap i staten? 

DFØ er pådriver og sentral bidragsyter for effektiv ressursbruk i staten, og for at statsforvaltningen skal være utviklingsorientert, og ha god styring, organisering og ledelse. Avdeling for kompetanseutvikling har et spennende samfunnsansvar, og er statens fagorgan innen ledelse- kompetanseutvikling. Vi arbeider utadrettet med hele staten som målgruppe. Avdelingen bistår blant annet departementer og statlige virksomheter innen fagområdet ledelse- og kompetanseutvikling, samt råd og veiledning i forbindelse med arbeidsgiveransvaret i staten. Gjennom våre virkemidler bidrar vi til at medarbeidere, ledere, virksomheter og HR har tilgang til relevant og oppdatert kompetanseutvikling, veiledning og verktøy. Avdelingen har rundt 30 medarbeidere, og er en tverrfaglig sammensatt og engasjert gjeng. Dagens ledere står ovenfor samfunnsutfordringer som er sammensatte og komplekse, og de må forholde seg til flere sektorovergripende utfordringer for forvaltningen. Dette tvinger frem behov for å styre, organisere og lede på nye måter. Vi skal bidra til å styrke og utvikle statlige ledere og arbeidsgiveres endrings- og gjennomføringsevne. Vi skal også jobbe for å fremme innovasjon og samordning i forvaltningen. Vi søker nå etter nye kollegaer som skal jobbe for styrket lederskap i staten.
 

Vi ser etter deg som er/har:

• faglig sterk og har bred erfaring med kompetanse- og lederutvikling
• erfaring med smidige og nye arbeidsformer
• god kjennskap til forvaltningen og hvilke utfordringer statlige ledere står i
• gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape gode relasjoner
• faglig nysgjerrig, nøyaktig og strukturert

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• å lage fleksible og gode læringsløp for ledere på ulike nivå i staten
• utvikle og gjennomføre fysiske og digitale kompetansetiltak for ledere
• gi råd og være diskusjonspartner for statlige ledere om de utfordringene de står i
• prosess- og prosjektledelse
• samhandling i tverrfaglige prosjekter i divisjonen styring, organisering og ledelse

Du må ha:

• høyere utdanning på mastergradsnivå – relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring med leder- og kompetanseutvikling. organisasjonsutvikling og/eller læringsdesign 
• erfaring med utvikling av digitale kompetansetiltak
• god forvaltningsforståelse

    Vi tilbyr:

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god innsikt i forvaltningen
• faglige utfordringer og anledning til å styrke lederskap i staten
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode arbeidstidsordninger med fleksitid og mulighet for hjemmekontor
• arbeidsverktøy og tekniske plattformer som gir fleksibilitet

 
Stillingene vil bli plassert som rådgiver/seniorrådgiver med lønnsplassering mellom 565 900 kr til 745 000 kroner per år for rådgiver og mellom 646 900 til 821 000 kroner per år for seniorrådgiver, avhengig av utdannelse og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse.  
 
For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med seksjonssjef Kari Vahabzadeh, tlf 906 79 923 eller avdelingsdirektør Per-Christian Harr, tlf 982 21 755.
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no)
 
 
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen (vitnemålsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Jeg har utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.
 
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 850 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a6f2db6e-bb16-4272-9268-dd6852ea4154
IMPORTAPI