Rekrutteringsstillinger

Ved hjemmetjenesten, sentrum 1 er det ledig

• 22,7 % fast rekrutteringsstilling som helsefagarbeider fra 01.09.2024
• 2 x 17,14 % rekrutteringsstilling som helsefagarbeider fra 01.09.2024

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste der vi legger til rette for hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulig selvhjulpen og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Tilpassede tjenester, hverdagsmestring som arbeidsmetode, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes.

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie til hjemmeboende
• Legemiddelhåndtering. Opplæring vil bli gitt
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, elever, lærlinger og øvrige ansatte
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Må ha eller være villig til å ta medisinkurs og håndtere medisiner.
• Sertifikat kl.B

Lærlinger som er ferdig utdannet høst -24 oppfordres også til å søke. Disse ansettes midlertidig i påvente av fullført utdanning. Ansettelsen omgjøres til fast ansettelse når arbeidsgiver har mottatt dokumentasjon på autorisasjon som helsefagarbeider.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• God arbeidskapasitet

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Engasjerte kolleger og et miljø med fagfokus
• Stipend ved videreutdanning

Arbeidstid: 

• 22,7 % stilling: Turnus med langvakter hver 4. helg.
• 17,14 % stilling: Turnus med arbeid hver 3. helg. Ordinær vaktlengde.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0323ebf3-2444-4590-b0d2-e79f4288b8e2
IMPORTAPI