Seksjonsleder operativ seksjon

Til en spennende lederstilling søker vi etter en motivert og engasjert leder. Gjennom tydelig lederskap, relasjonelle lederegenskaper og gode prosesser evner du å motiverer dine medarbeidere til å sette retning og videreutvikle seksjonen for å nå mål.

Stillingen er stedsplassert i Ski.

Felles enhet for operativ tjeneste består pr. dags dato av to seksjoner. Seksjon for fag- og beredskap innehar distriktsfunksjonene stabssjef, øvings- og beredskapsplanleggere og tjenestekontor, samt FOA funksjonene for operative disipliner, innsatsledelse og arrest.  Operativ seksjon er inndelt i 10 avsnitt. 1 avsnitt for sentralbord og 9 avsnitt for operasjonssentral. Det er igangsatt en prosess for å se på hvordan vi bedre kan ivareta totalen av seksjonen sine oppgaver.

Operasjonssentralen er politidistriktets ledelses- og koordinerings sentral for både planlagte og hendelsesstyrt operativ virksomhet, i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Videre skal operasjonssentralen lede innsatsenheter gjennom prioritering, håndtering og avvikling av oppdrag.
Operasjonssentralen skal bidra til en effektiv og målrettet polititjeneste for best mulig ressursutnyttelse og kriminalitetsbekjempelse. Sentralbordet er innslaget for alle telefonhenvendelser til Øst politidistrikt.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta personal-, resultat og HMS-ansvaret for seksjonen
• Bidra til effektiv ressursutnytting, samarbeid, utvikling og måloppnåelse ved seksjonen spesielt og i
  organisasjonen generelt
• Bidra til at fagområdet inngår i politiets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging
• Følge opp strategiske avgjørelser og sette i verk/avgjøre endringer innen eget fagområde/seksjon
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen
• Etablere og utvikle et godt samarbeid med andre enheter i og utenfor politidistriktet
• Sørge for effektiv bruk av teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte gode
  arbeidsprosesser
• Kontinuerlig utvikle arbeidsprosesser og interne prosesser i seksjonen
• Lede endrings- og utviklingsarbeid
• Oppgaver tilknyttet stabsarbeid

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Relevant ledererfaring med personalansvar
• Må kunne sikkerhetsklareres som hemmelig iht. sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet)
  må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 4

Ønskelig:

• Svært god innsikt i politiets oppgaver og organisasjon
• Bred politifaglig erfaring
• Kunne vise til god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser
• Formalkompetanse innenfor ledelse
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk 
• Erfaring og/eller kjennskap til stabsarbeid
• Erfaring/utdanning innen beredskap og krisehåndtering

Personlige egenskaper

• Du har evne til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og medarbeidertilfredshet
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for politiets rolle i samfunnsoppdraget
• Du kan sette retning ved å handle helhetlig, strategisk og langsiktig
• Du er resultatorientert og har god gjennomføringsevne på alle områder

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290),kr 845.900 – 996.000 brutto per år,  lønnstrinn 79-85, Ved særskilt kompetanse kan høyere avlønning vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
      (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kristin Aga, Politiinspektør, 90052328, kristin.aga@politiet.no

Arbeidssted

Vestveien 16
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4784823112
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/31170d9e-f281-4a86-941b-ce6f3584abc6
IMPORTAPI