Spennende fast stilling som barnevernskonsulent i en av Oslos største barneverntjenester  

Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barneverntjenester? Er du faglig sterk og motivert for å brette opp ermene? Som ansatt i vår barneverntjeneste, kan du være med å utvikle fremtidens barnevern basert på åpenhet, tillit og medvirkning. Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for.

Det er ledig en fast stilling i seksjon barn1. Barn1 har særlig ansvar undersøkelser og tiltak for sped – og småbarn, men jobber med barn i alderen 0-12 år, samt ufødte. 

Barnevernstjenesten i Bydel Søndre Nordstrand jobber kontinuerlig med fag- og organisasjonsutvikling for å sikre høy kvalitet på tjenestene til innbyggerne våre, og for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre ansatte. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt Akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom 1, Ettervern, Omsorg og Ressursteam. Sommer 2024 opprettes også den nye seksjonen “Ungdom 2”.

Problemstillingene i vår tjeneste kjennetegnes av høy kompleksitet og alvorlighet, hvor vi må jobbe helhetlig sammen med familiene og på tvers av tjenester for å finne de beste løsningene.

Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler bydelen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori. 

Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.

Vi flyttet inn i et nytt og flott bydelshus, på Holmlia senter, i desember 2021. Vi er nå samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers. Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
Følg Bydel Søndre Nordstrand på LinkedIn!

Her finner du brosjyre om barneverntjenesten og du kan bli kjent med noen av våre gode kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Generell saksbehandling etter Lov om barnevern
• Dokumentasjon i arbeidet
• Samarbeid og møtevirksomhet med eksterne samarbeidspartnere
• Møtevirksomhet og oppfølging av barn/ungdom og familier
• Partsrepresentant i Barnevernsnemnda og andre rettsinstanser
• Deltakelse i team og faglig utviklingsarbeid
• Noe reisevirksomhet og ettermiddag/kveldsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• 3-årig relevant høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Ved annen relevant utdanning kreves erfaring fra førstelinje barnevern
• Ønskelig med master eller at det kommende kompetansekravet er innfridd på annen måte
• Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling innen barnevernets førstelinjetjeneste
• Førerkort klasse B er ønskelig
• Gode datakunnskaper
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
• Søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres til å søke

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, strukturert, motivert og trygg i rollen
• Du må trives med å arbeide målrettet for å oppnå resultater i et krevende og hektisk miljø
• Du må ha svært gode samarbeidsevner og en helhetlig forståelse av arbeidet med barn og deres familie
• Du må ha gode analytiske evner
• Du er proaktiv og åpen for ny kunnskap innen faget
• Du er imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner
• Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger/verdigrunnlag/egen praksis

Vi tilbyr

• En spennende, krevende, utfordrende og lærerik arbeidshverdag i en bydel med muligheter og ambisjoner
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
• Egen opplæringsplan og oppfølging av nyansatte det første ansettelsesåret
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid 09:00-14:30)
• Tilgang til trivelig kantine med gunstige priser
• Prosessveiledning i gruppe med eksterne veiledere
• Nyansattveiledning
• Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 022, alternativ 7 i Ltr. 34-43 (for tiden kr. 565 600 – 661 600) etter dokumentert ansiennitet.
   

Kontaktinformasjon

Lise-Marie Andersen, +47 21802180

Arbeidssted

Holmliaveien 75
1255 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4797222293
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/a8873094-dbfe-4c19-9218-a660a2ddf670
IMPORTAPI