Spesialpedagogane har oppmøtestad i inntil to barnehagar. Styrar i den enkelte barnehage er spesialpedagogen sin næraste leiar. Oppmøtestad vil endrast kvart tredje år. Spesialpedagogane vil ha ein koordinator i PPT som har ansvar for rekruttering og oppfølging ved langtids sjukefråvær, i tett samarbeid med styrarane. Spesialpedagogane vil delta i eit spesialpedagogisk nettverk med møter kvar 6. veke for faglege drøftingar og påfyll. Ut over detta vil spesialpedagogen ha sin fulle arbeidsdag i to barnehagar. Spesialpedagogane vil ikkje være del av grunnbemanninga i barnehagane.  

Arbeidsoppgåver 

• Er ein fagleg ressurs innan spesialpedagogisk område for barnehagen 
• Arbeide med førebygging og tidleg innsats på individ og systemnivå  
• Observasjon og kartlegging 
• Rettleiing på individ- og systemnivå 
• Styrking av det systematiske språkarbeidet. 
• Ansvar for spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehagelova. 
• Utarbeide individuell utviklingsplan (IUP) og årsrapport i samarbeid med pedagogisk leiar. 
• Tverrfagleg samarbeid med andre hjelpetenester 

  Kvalifikasjonar 

Godkjent barnehagelærarutdanning. Vidareutdanning innan spesialpedagogikk eller pedagogikk, 2.avdeling spes.ped. eller anna relevant utdanning. Det er ønskjeleg med rettleiarkompetanse. 

 Personlege eigenskaper 

• Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilsetjing 
• Erfaring frå arbeid med rettleiing er ei føremon 
• God samarbeidsevne, god kommunikasjon og relasjonsbyggjar 
• Eigna for arbeid med barn og foreldre 
• Evne til å arbeide effektivt, sjølvstendig, målretta og strukturert 
• Evne til fleksibilitet og endringsvilje 
• Krev gode norskkunnskapar 
• Har god skriftleg og munnleg framstillingsevne 
• Å kunne arbeide tverrfagleg 

 Vi forventar at søkjar har vilje til å auke sin kompetanse innanfor relevante områder og ut frå tenesta sitt behov. 

 Den som vert tilsett må ha sertifikat og disponera bil. 

 Vi tilbyr 

• Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. 
• Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. 
• Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. 
• Faglege utfordringar i eit godt arbeidsmiljø. 
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver. 
• Rettleiing. 
• Løn etter kvalifikasjonar. 
• Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. 
• Kvinnherad kommune har gratis SFO.

Rekrutteringstillegg: I dei yrkesgruppene der det er vanskeleg å rekruttera kvalifisert arbeidskraft, gjev Kvinnherad kommune eit ekstra rekrutteringstillegg. I denne stillinga som spesialpedagog i barnehagane vil ein får tildelt kr. 50 000,- i 100% stilling. Eingongstillegget vil bli gitt mot bindingstid på 2 år.