Sykepleiere/vernepleiere 100%

Fra høsten utvider vi avdelingen og søker derfor etter to nye sykepleiere/vernepleiere, 100% stillinger.

Vi søker etter to dyktige og humørfylte sykepleiere/vernepleiere som ønsker å bli en del av vårt flotte team.  Er du opptatt av å øke beboernes livskvalitet gjennom helhetlig omsorg og samhandling? Da søker vi etter deg!

Gjennom nærvær, involvering, helhetlig omsorg og samhandling, vet vi at vi kan skape trygge og gode dager for våre beboere.  
 
Som sykepleier/vernepleier hos oss skal faget stå i fokus og vi er opptatt av å legge til rette for faglig utvikling. Vi ønsker at du skal kunne være med å påvirke din egen arbeidshverdag og målet er at alle skal få rom til å rendyrke sin rolle.  

Ullerud Helsebygg er et høyteknologisk bygg, hvor vi har fokus på velferdsteknologi og kompetanse utvikling.
 
Ullerud Helsebygg består av en korttidsavdeling, to somatiske langtidsavdelinger og en skjermet avdeling. Vi har også sentralkjøkken, serviceteam og kantine.  

————————————————————————————————————————————————————– 
Skjermet avdeling består per dags dato av 13 plasser, fordelt over to bogrupper. Fra høsten utvider vi avdelingen og åpner ytterligere to nye bogrupper.
 
Det er ønskelig at du som søker har kompetanse eller erfaring innen demensomsorg og gjerne noe innen psykiatri. Skjermet avdeling har en pasientgruppe med ulike utfordringer knyttet til atferd, somatikk og fysisk og psykisk helse. Om du ikke innehar erfaring eller kompetanse på dette feltet, er det ønskelig at du benytter våre interne kurs for å tilleggne deg ny kunnskap. Vi ønsker å jobbe kunnskapsbasert, med fokus på personsentrert omsorg.

Vi søker deg som er: Sykepleier eller vernepleier  
Stilling: 100% stilling. Gjeldende turnus er for tiden dag/kveld med arbeid hver 3.helg.   
Ansettelsesform: Fast  
Arbeidssted f.t.: For tiden Ullerud Helsebygg, skjermet avdeling A5 

Arbeidsoppgaver f.t. 

• Utøve direkte pleie og ivaretakelse av pasienter 

• Sørge for at aktuelle sykepleiefaglige oppgaver blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og forsvarlighet 

• Gå ansvarsvakter og ha brannansvar.

• Ha legevisitt 

• Holde deg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingssamarbeid 

• Delta i innovasjon av helsetjeneste ved å ta i bruk tilgjengelig velferdsteknologi 

• Benytte digitale løsninger for obligatoriske kurs 

• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Gerica p.d.d) 

• Samarbeide med kolleger og jobbe mot en felles løsning av arbeidsoppgaver 

• Veilede og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer 
   

Vi søker deg som … 

• har stor arbeidskapasitet, er fleksibel og har en god arbeidsmoral 

• er positiv og har et godt humør 

• er stolt av yrket ditt 

• er løsningsorientert og forberedt på faglige utfordringer 

• har gode evne til å planlegge og koordinere arbeidsoppgaver 

• er tålmodig og effektiv 

• er en god relasjonsbygger 

• har god omstillingsevne og som ser muligheter hvor andre ser begrensninger 

• liker å hjelpe andre til og bli gode 

• har evne til å jobbe selvstendig og i team  

• er villig til å utvide/oppdatere egen kompetanse innen demens og psykiatri. 

Kvalifikasjoner 

• Sykepleier eller vernepleier, gjerne med relevant videreutdanning.  
  HPR-nummer oppgis i søknaden 
  3 – års studenter som er ferdig i sommer, er velkommen til å søke i påvente av autorisasjon 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne og gode språkkunnskaper  

• Innehar god digital kompetanse 

• I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 er det krav til stillingen om at det før tiltredelse legges frem gyldig politiattest, som ved fremleggelse ikke er eldre enn 3. måneder. 
   

Vi kan tilby: 

• Individuelt tilpasset opplæringsperiode 

• Stabilt og godt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid 

• En spennende arbeidsplass under utvikling 

• En flott arbeidsplass med kunnskapsrike og hyggelige kollegaer 

• En avdeling med flere faglige utfordringer 

• En arbeidsplass med mye velferdsteknologi, som elektroniske legemiddeltraller, legemiddelkabinett, KOMP og er i gang med oppstart av RoomMate. 

• En unik mulighet til å være med å skape noe nytt 

• Velferdsordninger gjeldende for alle ansatte i Frogn kommune 

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

• Gratis innendørs, temperert parkering

• Lønn etter avtale og konkurransedyktige vilkår. Frogn kommune tilbyr 30 000,- lønnstillegg over tarifflønn. 

Tiltredelsesdato: etter avtale 

Kontaktperson 
Avdelingsleder Marthe Sandaker Pettersen 
E-post – marthe.pettersen@frogn.kommune.no 
Mobil – 957 128 70 
 

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. Søknader behandles fortløpende.  

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/c13df072-2ffe-49b9-817b-bbbe689e0927
IMPORTAPI