Sykepleiere/ vernepleiere/ helsefagarbeidere 

Om stillingene

Hitra kommune har følgende ledige stillinger:

• Faste 100 %-stillinger som sykepleier/vernpleier, eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning
• Faste 100 %-stillinger som helsefagarbeider 

Tjenestested avgjøres i samråd med deg som søker, vi ønsker å finne løsninger i tråd med dine interesser og behov. Du kan ha inntil to tjenestested samtidig.

På Helse og omsorg har vi en tverrfaglig ansattgruppe som består av helsefagarbeidere, sosionomer, miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere og spesialsykepleiere. Alle jobber for et felles mål – å gjøre hverdagen så god som mulig for brukere, beboere og hverandre.

Ressursbank er en egen ressursenhet på Helse og omsorg som bidrar inn mot sykehjem, TNF og Hjemmetjenesten med nødvendig kompetanse. Som ansatt i ressursbanken vil du ha en fast turnus der du bistår inntil to enheter. 

Korttidsavdelingen er lokalisert i 2. etasje på Hitra helsetun. Enheten har 13 plasser til tidsbegrensa opphold for rehabilitering, utredning, medisinsk behandling og avlastning. Korttidsavdelingen samhandler tverrfaglig med andre tjenester daglig for å ivareta pasientene best mulig. Enheten har tatt i bruk velferdsteknologi i tjenesteytingen, og bidrar i utprøving velferdsteknologiske løsninger. 

Demensomsorgen har i dag 27 langtidsplasser lokalisert i Hitra Helsetun. Planlagt utbygging vil gi en økning med 14 plasser, inkludert plasser for gruppen eldre med sammensatte behov/alderspsykiatri. Bo-avdelingene er sertifisert livsgledehjem og har fokus på beboeres interesser og ressurser, skape aktivitet i institusjonshverdagen, fremme livsglede og gode øyeblikk. 

Tjeneste for mennesker med nedsatt funksjonsevne (TNF) er en tjeneste som ivaretar personer med nedsatt funksjonsevne. Vi favner mange mennesker med ulike sammensatte behov i ulike aldre. Enheten består av et bofellesskap, tjenestetilbud til beboere i separate boliger, avlastning i kommunal bolig, støttekontakt, og privat avlastning.

Hjemmetjenesten omhandler hjemmesykepleie og praktisk bistand i hjemmet. Tjenesten har døgnkontinuerlig bemanning og betjener også kommunens trygghetsalarmer.

Vi ser etter deg som:

• Har relvant høskoleutdanning eller fagutdanning, norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider eller tilsvarende
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Har gode samarbeidsevner og er fleksibel
• Ser helhet og den enkeltes behov
• Er ansvarsfull og pliktoppfyllende
• Trives i et aktivt miljø

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi kan tilby

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Kalenderplan (årsturnus)
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk
• Lokalt tillegg per år på 36.000 kr for sykepleiere/vernepleiere, 37.000 kr for spesialsykepleiere, 15.000 kr for helsefagarbeidere, 20.000 kr for fagarbeidere med tilleggsutdanning
• Fast årlig tillegg for nattevakter i turnus
• Sommeravtale med tillegg for ekstravakter lørdag og søndag (300 kr per time)
• Muligheter for utdanningsstipend, utdanningspermisjon og kompetansetillegg (5.000 kr per 15. studiepoeng)
• Dekning av flytteutgifter
• Hjelp til å skaffe bolig 
• Kommunal pensjons- og forsikringsordning

Gyldig politiattest fremlegges før tiltredelse.

Har du spørsmål om stillingene? Ta kontakt med:

• Enhetsleder Korttidsavdeling Ranja Wahl på epost: Ranja.Wahl@hitra.kommune.no, tlf: 900 39 973
• Enhetsleder Demensomsorg Åshild Rosvoll på epost: Ashild.Rosvoll@hitra.kommune.no, tlf.: 909 54 437
• Enhetsleder Hjemmebaserte tjenester May Britt Sollie på epost May.Britt.Sollie@hitra.kommune.no, tlf. 72 46 52 67
• Enhetsleder TNF Trine Willmann på epost: Trine.Willmann@hitra.kommune.no, tlf. 476 13 675

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/bfa031a3-0cfa-4147-8e18-ecd73787ec30
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/242618