Synes du e-helse, digitalisering, tjenesteutvikling og velferdsteknologi er spennende felt å jobbe med? Søk hos oss.

Om tjenestested

Kommunehelsetjenesten er i endring, vi må tenke nytt i forhold til tjenestetildeling og oppfølging av tiltak, fokus på selvstendighet og økt grad av egenmestring gjør at vi må endre måten vi jobber på. NOU 2023:4, (Tid for handling regjeringen.no) 

Innovasjon, effektivisering, teknologi, nye samarbeidsarenaer og digitalisering er sentralt i denne omstillingen. I helse- og velferdssektoren vil innføring av e-helseløsninger for å forbedre og effektivisere arbeidsmetoder og implementering av velferdsteknologi være viktige verktøy for å sikre bærekraftige tjenester også i fremtiden.

Vi søker etter en dyktig kollega med interesse for teknologi og tjenesteutvikling og som ønsker å bidra til at vi endrer måten vi jobber på. Du vil samarbeide tett med kollegaer i eget team, men også samhandle med tjenestemottakere, ledere og kollegaer ute i tjenestene.

Om oss:

Team Digitalisering og utvikling (HDU) hører til i stab Helse, sosial og omsorg. Ansatte i HDU har ulik fagbakgrunn, vi er aktivt deltagende i ulike prosjekter og satsninger, både lokalt, regionalt og nasjonalt. Vi jobber med alt fra rutiner/prosedyre til endring/tjenesteutvikling, samhandling med leverandører for videreutvikling av teknologi, e-helse, digitalisering av arbeidsprosesser og implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har i tillegg systemansvar for de fleste av systemene man benytter i helse. Team HDU er sentral for å samle initiativene i vår organisasjon og sammen med ledere og ressurspersoner jobbe ut mot praksis.

Vi har en variert og spennende arbeidsdag innenfor et tjenesteområde i rask utvikling.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast 37,5 t/uke dag
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og følge opp arbeidet med digitalisering og velferdsteknologi
• Bidra til å koordinere endring i arbeidsflyt, fra manuelle til digitale rutiner
• Prosess og innsiktsarbeid
• Kartlegge behov og potensiale i utførerenhetene, være pådriver i tjenesteutvikling
• Følge opp og bidra til iverksettelse av prioiterte tiltak
• Gi støtte til ledere i endringsprosesser
• Planlegge og gjennomføre opplæring i nye og eksisterende systemer og vil ha et meransvar for å tenke videreutvikling og samhandling med leverandører
• Samarbeide internt og eksternt med relevante fagpersoner
• Gi støtte og veiledning til ansatte
• Driftsoppgaver knyttet til digitalisering og teknologiske løsninger. Følge opp interne systemer
• Være en oversetter mellom helsepersonell og teknologier, bidra til økt forståelse i forhold til endring av arbeidsprosesser og hvordan man kan nyttiggjøre seg teknologi.
• Følge med på teknologiske trender, nye nasjonale løsninger og bidra til at Sandefjord kommune følger den teknologiske utviklingen, tester og tar i bruk nye løsninger

Vi legger vekt på at du

• Er en pådriver med evne til å motivere de rundt deg til å nå felles mål
• Har gode samarbeidsevner og er flink til å bygge relasjoner
• Har god evne til selvledelse og selvstendig arbeid
• Er strukturert, arbeider systematisk og er god til å prioritere
• Du er nysgjerrig og stiller spørsmål
• Du tar selv i bruk nye løsninger som blir tilgjengeliggjort for deg
• Synes det er spennende å sette deg inn i nye problemstilling, teknologiutfordringer inkludert
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen helse- og sosialfag
• Andre relevante utdanninger vurderes
• Videreutdanning innen velferdsteknologi og/eller helseinformatikk er en fordel
• Innsikt i og erfaring fra det kommunale tjenestetilbud innen helse- og velferdsområdet
• Digital kompetanse, god systemforståelse og liker å jobbe med teknologi
• Erfaring fra tjenesteutvikling og endringsarbeid er en fordel
• Liker å samhandle med andre, undervise og veilede
• Gode skriftlige og muntlige norsk kunnskaper

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeids- og læringsmiljø der du kan være med å påvirke morgendagens tjenester
• Støttende kollegafellesskap
• Kurs, konferanser og et godt fagmiljø
• Bedriftidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere).

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om organisasjonen

Sandefjord kommune er er fremoverlent kommune som det er spennede å jobbe i. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0fe5fb7c-54bd-46d3-b877-c8cea8f136b1
IMPORTAPI