Job Description
Published 20-03-2024
Deadline: 31-12-2024
Tilkallingsvikar
Kvalifikasjoner:
Miljøterapeuter med minimum 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning (sykepleier, vernepleier, pedagog, sosionom etc.)
Fagarbeidere med godkjent fagbrev
Assistenter/ufaglærte med interesse innen helsefag
Opplysninger om arbeidssted og stilling:
Tilrettelagte tjenester består av fire boliger, et dagtilbud og ambulerende tjenester, der det gis tjenester til personer med funksjonshemning med varierende bistandsbehov.
Vi ønsker tilkallingsvikarer og feriervikarer etter varierende behov (dag, kveld, natt og helg).
- Dr. Sødringsvei 10: Gir tjenester til per tiden 10 beboere i alderen ca. 20 – 90 år. Avdelingsleder Julie Engebretsen
- Kajaveien bolig: Gir tjenester til per tiden 10 beboere i alderen ca. 23 – 60. Avdelingsleder Kathrine Jørgensen Felder
- Solfall borettslag: Gir tjenester til 7 beboere i alderen ca. 24 – 40 år. Avdelingsleder Inge Løvoll
- Bjørnebekk allaktivitetshus: Et dagtilbud der det gis tjenester til hjemmeboende i form av heldagstilbud og etter skole tilbud. Åpningstid fra 08:00 – 16:45. Avdelingsleder Audun Lorentz
- Solfallsveien ambulerende tjenester: Gir tjenester til ca 20 hjemmeboende. Tjenesten gis i hjemmet til bruker. Avdelingsleder Inge Løvoll
Alle boligene jobber etter tiltaksplan tilpasset hver enkelt beboer og arbeidsmetode målrettet miljørbeid. Vi benytter ressurssystemene GAT og Gerica.
Det er ulikt behov for tilkallingsvikarer i de forskjellige boligene. Det er ønskelig med deg som kan jobbe i flere av avdelingene.
Det vil bli innkalt til intervju fortløpende.
Vi ønsker deg som:
- Er fleksibel i din arbeidsdag
- Viser lojalitet ovenfor kolleger og arbeidsgiver
- Stiller seg positiv til samarbeid og kommuniserer tydelig og enkelt
- Gjerne har erfaring fra liknende arbeid eller innenfor helse og omsorg, sykehjem m.m.
- Behersker norsk skriftlig og muntlig
- Ønskelig med førerkort klasse B
Ved en ansettelse vil personlig egnethet vektlegges
Hos oss får du:
- Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar
- Faglig utvikling
- Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.
Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
DIVERSE INFO
