Universitetslektor/høgskolelærer innen droneteknologi

Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet er det ledig fast, 100% undervisningsstilling som universittslektor/høgskolelærer innen RPAS/Droneteknologi. Stillingen er tilknyttet ingeniørutdanningen i droneteknologi (RPAS)

Institutt for teknologi og sikkerhet er organisert under Fakultet for naturvitenskap og teknologi. Instituttet har ca. 90 ansatte og ca. 500 studenter på våre ulike utdanninger. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfartsfag, nautiske fag, ingeniørfag og sikkerhetsfag.

Bachelorutdanning i droneteknologi startet høsten 2016 og tar opp inntil 30 studenter pr. år. Studiet er en ingeniørgrad som kombinerer teknisk og operativ bruk av droner. Instituttet samarbeider tett med ingeniørstudiet i automasjon på Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi. Studietilbudene og forskningsaktiviteten ved instituttet er i hovedsak knyttet til teknologi og sikkerhet i og for nordområdene. Les mer om studiet på www.uit.no/drone .

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i Tromsø innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud. 

Stillingens arbeidsområde

Stillingen er tilknyttet ingeniørstudiet i droneteknologi. I studiet benyttes både multirotor, VTOL og fixed-wing systemer. Studentene tilegner seg operativ kompetanse som dronepiloter, samt kunnskap om lover og regler, operasjonelle prosedyrer og systemoppbygging, i tillegg til generelle tekniske emner. Den som ansettes vil få undervisningsoppgaver tilknyttet studiet i droneteknologi.

Droneteknologistudiet samarbeider tett med ingeniørstudiet i automasjon på campus Tromsø, samt luftfartsfag som utdanner piloter til bemannet luftfart, og undervisningsoppgaver kan også koples til disse studiene.

Faggruppen ved droneteknologi forvalter UiTs RPAS-tillatelser, som benyttes av både utdanningen og andre miljø ved UiT. Den nyansatte vil spesielt bidra til å følge opp enheter utenfor utdanningen som benytter droner. Herunder opplæring, kvalitetssikring og tilrettelegging.

Avhengig av kvalifikasjoner og interesse vil det være aktuelt å tillegge den som ansettes funksjoner i forbindelse med forvaltningen av UiTs operasjonstillatelse, spesielt innenfor kvalitetsledelse og/eller operativ ledelse.

Uavhengig av erfaring er det viktig at den som ansettes har en brennende interesse for teknologi, og har lyst å bidra til å utvikle dronefaget ved UiT fremover.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av

Bernt Inge Hansen, e-post: bernt.inge.hansen@uit.no, tlf. 77660351 eller

Bengt Svendsen, e-post bengt.m.svendsen@uit.no, tlf. 77660303/47889166.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter kandidater som

• Har relevant bachelor- eller høyere utdanning, for eksempel innenfor teknologi, sikkerhet eller luftfart
• Behersker norsk og engelsk
• Har gyldig sertifikat klasse B.

Det er ønskelig at den som ansettes har en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring med undervisning og veiledning
• Erfaring fra operativ veiledning, gjerne instruksjon på modellfly/drone
• Operativ erfaring fra RPAS-operasjoner og ubemannet teknologi.
• Erfaring med sikkerhets og kvalitetsarbeid •
• Kvalifikasjoner fra ubemannet luftfart: A1/A3 og A2, STS-eksamen, gjerne RO2/RO3-eksamen
• Kjennskap til gjeldende regelverk for ubemannede operasjoner i åpen og spesifikk kategori •
• Flygererfaring fra bemannet luftfart og sertifikat, f.eks. PPL, CPL eller LAPL.

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Opptatt av kvalitet, sikkerhet og integritet
• Initiativrik, fleksibel, selvstendig og tålmodig
• Tåler en tidvis hektisk arbeidshverdag
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

For stilling som universitetslektor kreves: 

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

For stilling som høyskolelærer kreves:

• 4 års høyere utdanning, av disse minst 2 år innenfor det aktuelle fagområdet 
• Relevant yrkespraksis
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved: 
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. 

Søkere bedømmes, men rangeres ikke basert på utdanningsfaglig kompetanse. 

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Midlertidig ansettelse på kvalifiseringsvilkår

Dersom det ikke har meldt seg søker som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil tre år  på kvalifikasjonsvilkår for vitenskapelige kvalifikasjoner.  Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Vi kan tilby

• En aktiv og givende arbeidshverdag
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø med stort fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

 
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen. Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.

Bedømmelse 

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/2a416213-8e08-4393-b6f8-8d0d05eb8ea6
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/260932