Veileder – bosetting – Inkluderingsavdelingen, Arendal kommune
Uoppgitt/ ikke identifiserbare Ikke identifiserbare(2 weeks ago)
Job Description
Published 23-04-2024
Deadline: 09-05-2024
Veileder – bosetting
NAV har som oppgave å avklare og skaffe relevant arbeidskraft til offentlig og privat virksomhet. For å lykkes med samfunnsoppdraget vårt er vi avhengige av god dialog og utstrakt samhandling med arbeidsgivere og aktuelle samarbeidspartnere.
NAV Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er lokalisert ved Tyholmen i Arendal sentrum og enheten har ca. 150 ansatte fordelt på 6 avdelinger. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle NAVs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester/stønader med hjemmel i lov om sosiale tjenester. Vi har et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med spennende og meningsfylte oppgaver.
NAV Arendal har ledig 2 x 100 % faste stillinger som veiledere i Inkluderingsavdelingen. Inkluderingsavdelingen består av tre team; bosetting-, introduksjon- og outroteam. Disse stillingene tilhører bosettingsteamet der hovedoppgavene består av bosetting av nyankomne flyktninger og sosialfaglige oppgaver tilknyttet integrering.
Ved tilsetting legges betydelig vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Søkere må fylle ut alle aspekter av CV' en i Webcruiter , samt legge ved relevante skannede attester og vitnemål til søknaden.
Vi gjør oppmerksom på at kun elektroniske søknader via denne nettsiden, levert innen fristen evalueres. Papirutgaver og e-poster besvares ikke og sendes ikke i retur.
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i NAV
- Økonomisk veiledning
- Bosetting og oppfølging av flyktninger
- Helhetlig oppfølging av barnefamilier
- Oppsøkende brukeroppfølging i hjemmet, skole og helse
- Arbeide med kommunale og statlige oppgaver
- Kartlegge, veilede og følge opp flyktningene
- Bygge relasjoner med helsevesenet, skole, politi og andre samarbeidspartnere
- Du skal sammen med resten av kontoret bidra til at vi utvikler stadig bedre brukertjenester og at kontoret når sine virksomhetsmål
- Veilede, lære opp og oppfordre alle brukere til å benytte NAV sine digitale løsninger samt andre digitale løsninger i samfunnet
- Bidra til at de flyktningene som trenger det mest får gode verktøy til selvstendighet
Kvalifikasjoner
Må ha:
- Høyskole/universitet (180 sp, 3-årig) diplom/bachelorgrad (For søkere med særlig relevant og nyttig arbeidserfaring kan vi ved unntakstilfeller fravike utdanningskravet)
- Førerkort klasse B
- Saksbehandling- og vedtaksforståelse
- Veiledningskompetanse
- God digital forståelse
- God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig, i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor
Personlige egenskaper
- Et menneskesyn som støtter opp under NAV sine holdninger
- Du må like å ta ordet i både store og små forsamlinger
- Systematisk, effektiv og løsningsfokusert
- Stor faglig kompetanse og evne til å tilegne seg relevant kunnskap
- Evner å jobbe selvstendig og i team i et hektisk miljø
- Målrettet og stor arbeidskapasitet
- Liker å jobbe med mennesker med ulik kulturell bakgrunn
- Å kunne til tider stå i emosjonelt krevende situasjoner
Vi tilbyr
- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert miljø
- Gode muligheter for egenutvikling gjennom et stort internt arbeidsmarked
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn i fht gjeldende tariffavtale, kr. 485.400- 569.100.
- God pensjonsordning gjennom Arendal kommunale pensjonskasse
- Kommunale ansettelsesvilkår
Kontaktinformasjon
Mirva Marianna Andersen, Avdelingsleder, +4790572682
Arbeidssted
Nedre Tyholmsvei 13
4836 Arendal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 4798450984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.05.2024
DIVERSE INFO
| Arbeidsgiver | Inkluderingsavdelingen, Arendal kommune orgnr: |
|---|---|
| Kort om arbeidsgiver |
Vil du bli vår nye kollega? Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi. Arendal kommune feiret 300 års jubileum i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest. |
| Webside | |
| Bransje | Uoppgitt/ ikke identifiserbare |
| Yrke | Ikke identifiserbare |
| Sted | ARENDAL (Adresse: Nedre Tyholmsvei 13 Postnr: 4836) |
| Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 2 |
| Sektor | |
| Krav | Høyere utdanning |
| Tiltredelse | Unknown |
| Søknadsfrist | 09-05-2024 |
