Vi søker avdelingsdirektør for eksportkontroll

Om stillingen

Vi søker en erfaren leder med interesse og engasjement for utenriks- og sikkerhetspolitikk, nasjonal sikkerhet og offentlig forvaltning. I et krevende sikkerhetspolitisk bilde i Europa og verden forøvrig, blir Avdeling for eksportkontroll viktig for at DEKSA skal kunne levere på et høyt nivå fra dag en. Som avdelingsdirektør for eksportkontroll vil du få en sentral rolle i å lede og bygge opp etatens eksportkontrollarbeid. God personalledelse av erfarne og nye saksbehandlere, med effektiv bruk av medarbeideres tid og kompetanse og kontinuerlig kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring vil være sentralt for rollen. Du vil også få ansvar for styring, kvalitet og effektiv oppbygging og drift av organisasjonen, samt å etablere god samhandling med departementet.

Som avdelingsdirektør blir du også sentral i arbeidet for å styrke det operative og strategiske samarbeidet med sentrale offentlige aktører. Du får en nøkkelrolle i å vurdere hvordan det nye direktoratet skal videreutvikle arbeidet med håndheving og praktisk etterlevelse av regelverket. Som avdelingsdirektør må du regne med noe deltakelse i internasjonale møter, og å ha dialog med andre lands myndigheter. For den rette kandidaten er dette en faglig utfordrende og spennende rolle, med bred innflytelse og kontaktflate.

Vi ser etter deg som synes det er spennende å være med å bygge en ny virksomhet og videreutvikle et fagområde som det er stor oppmerksomhet rundt.

Ansvars- og arbeidsområder

I denne stillingen skal du blant annet:

• lede eksportkontrollarbeidet, inkludert personalansvar for avdeling for eksportkontroll
• sikre effektiv bruk av avdelingens og DEKSAs ressurser gjennom etablering av gode systemer og rutiner, god personalledelse av erfarne og nye saksbehandlere og kontinuerlig kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• ha en sentral rolle i å bygge opp effektive prosesser i avdelingen 
• ha en sentral rolle i etatens utadrettete informasjonsvirksomhet
• bidra til faglig og politisk utvikling av feltet, både egeninitiert og basert på bestillinger fra utenriksdepartementet 
• bidra til god samhandling med Utenriksdepartementet og andre offentlige aktører på eksportkontrollfeltet
• bidra i det strategiske arbeidet i toppledelsen i direktoratet og oppfølging av de overordnede mål for DEKSA

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Andre oppgaver innen relevant ansvarsområde kan bli tillagt stillingen avhengig av kompetanse. Leder kan endre stillingens innhold ved behov.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen er det krav om:

• utdanning på masternivå innen relevant fagområde. Annen utdanning og/eller spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• ledererfaring fra offentlig eller statlig virksomhet, inkludert personalledelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk

Du bør ha interesse for og erfaring fra arbeid med sikkerhetspolitiske spørsmål, for eksempel eksportkontroll, sanksjoner og nasjonal sikkerhet.

I tillegg er det en fordel med:

• god rolleforståelse og interesse for utenriks- og sikkerhetspolitikk, nasjonal sikkerhet og offentlig forvaltning
• erfaring fra internasjonalt samarbeid
• erfaring med politiske prosesser og arbeidsprosessene i departementene og offentlig forvaltning
• ledererfaring fra endrings- og organisasjonsutviklingsprosesser

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen, må du kunne:

• lede og motivere med interesse for utvikling av organisasjonen og medarbeiderne
• ha gode samarbeidsegenskaper
• vise selvstendighet og initiativ for å skape aktivitet og endring 
• kommunisere på en tydelig og forståelig måte

I denne stillingen får du en sentral rolle i oppbygningen av et nytt direktorat. For å lykkes i stillingen må du derfor være erfaren, faglig tydelig og trygg, strukturert og nøyaktig. Du må kunne yte høy grad av service, ha gode samarbeidsevner og kunne ta raske og klare beslutninger. Videre må du kunne formidle teknisk informasjon på en forståelig måte.

Siden direktoratet er under oppbygning må du trives i en uforutsigbar og hektisk hverdag, og kunne tilpasse deg nye arbeidsformer, arbeidsoppgaver og endringer i organisering.
Det er forventet at du bidrar på tvers og avlaster andre ved behov.

Andre forhold

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med bruttolønn pr. år fra kr. 1 000 000 – 1 200 000 avhengig av kvalifikasjoner jf. Hovedtariffavtalene i Staten. Stillingen vil overføres til ny etat etter at den er opprettet.

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET på tiltredelsestidspunktet. Du må ha norsk statsborgerskap på ansettelsestidspunktet.

Vi tilbyr blant annet god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

Direktør Harriet Berg, tlf. 23 95 16 31, harriet.berg@mfa.no

Avdelingsdirektør Juliana Baffoe, 23 95 14 35, juliana.baffoe@mfa.no

Seniorrådgiver Ida Marie Holen (spørsmål om rekrutteringsprosessen), kontor for rekruttering i DSS, mobil 99 03 56 59, ida-marie.holen@dss.dep.no

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/dd6c44ed-18dd-49b7-a3a3-d8d295de595a
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/262267